律師：罰吃蟲子涉嫌侵權(quán)

可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)

陜西浩公律師事務(wù)所律師趙小東說，企業(yè)對(duì)業(yè)績(jī)差的員工進(jìn)行處罰，只要對(duì)員工人身沒有害處，也算一種激勵(lì)行為。但如果強(qiáng)行罰吃生蟲，就違背了員工意志，屬于強(qiáng)迫行為，涉嫌侵權(quán)，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

員工被罰當(dāng)眾吃面包蟲

依據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位可以制定相關(guān)規(guī)定來考核員工，但絕對(duì)不能制定體罰、侮辱或高額罰款的規(guī)定來懲罰員工。員工如果因體罰出現(xiàn)身體上的傷害，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

漢中市勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說，類似建材家居公司因?yàn)閱T工未完成業(yè)績(jī)就罰吃蟲子等行為，不能算是單純的激勵(lì)機(jī)制，而是一種體罰行為，已屬于勞動(dòng)用工違法行為，員工如果確實(shí)被罰吃蟲子，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)維權(quán)。