我們黨的事業(yè)從來都是“一任接著一任干”，如果“鐵路警察各管一段”，這任不理上任的事，都當(dāng)老好人，都怕得罪人，只求把自己任上“糊過去”，誰來動真碰硬？何以保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的連續(xù)性？

《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》近日報道，“山西省天鎮(zhèn)縣民政局四任局長兩任紀(jì)檢組長對下屬管理不嚴(yán)被問責(zé)”。一個部門因一名黨員干部發(fā)生問題，6人被問責(zé)，其中有的已經(jīng)離職幾年，有的即將退休，還有兩名紀(jì)檢干部，讀來發(fā)人深思。

天鎮(zhèn)縣民政局職工石海全，身為共產(chǎn)黨員，為李某從事詐騙活動充當(dāng)中間人，最終造成13名群眾損失77.5萬元，在社會上造成了嚴(yán)重不良影響。時任局長對此知不知情？“不知是失察，知而不管是失責(zé)?！痹谝恍┎块T，有的局（廳）長“行政領(lǐng)導(dǎo)”的意識很強(qiáng)，卻往往忽視了自己首先是一個單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)人——“黨派你在這兒工作”，絕不能僅僅擔(dān)負(fù)“抓業(yè)務(wù)工作”的責(zé)任，更要擔(dān)負(fù)起“管黨治黨的政治責(zé)任”，而且是第一責(zé)任人?！坝袡?quán)必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，失責(zé)必追究”，不問政治、不抓教育、不管黨員，致使管理范圍內(nèi)的黨員發(fā)生了突出問題，作為“一把手”就要“認(rèn)沒履行好管黨治黨責(zé)任的賬?！?/p>

當(dāng)一名黨員干部發(fā)生苗頭性、傾向性問題時，黨的基層組織須“及時發(fā)現(xiàn)、確實弄清、正確解決”。而通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評解決問題，則是必要的方式。然而，在一些單位，黨內(nèi)政治生活冷冷清清，甚至長期“不生火”，“三會一課”等制度形同虛設(shè)。黨員長期不過組織生活，不向黨組織匯報思想；黨組織長期不掌握本單位黨員干部的真實情況，不開展批評和自我批評的現(xiàn)象大量存在。就如“在石海全的違紀(jì)行為上奉行‘鴕鳥政策’、好人主義，對其違紀(jì)行為采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度而不予處置，沒有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”，故而也就沒有抓早抓小，沒有抓常抓細(xì)抓長，更沒有“咬耳扯袖、臉紅出汗”，致使黨員長期游離于組織的教育管理監(jiān)督之外，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。

對石海全身上發(fā)生的問題，派駐紀(jì)檢組、兩任組長缺乏政治和紀(jì)律的敏銳性，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，該報告的沒有報告，該處置的沒有處置，監(jiān)督乏力、缺位、錯位、不到位，顯然沒有發(fā)揮好“探頭”作用，甚至糊涂地認(rèn)為石海全的問題是個人行為，與單位無關(guān)，如此麻木，如何“挺紀(jì)在前”“用好紀(jì)律的尺子”？這是典型的失之于“寬松軟”，沒有做到“嚴(yán)緊硬”。

我們黨的事業(yè)從來都是“一任接著一任干”，如果“鐵路警察各管一段”，這任不理上任的事，都當(dāng)老好人，都怕得罪人，只求把自己任上“糊過去”，誰來動真碰硬？何以保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的連續(xù)性？現(xiàn)實中，有的部門派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，自派駐以來，紀(jì)檢組長換了幾任，不但沒有審查過一起違紀(jì)問題，甚至沒有約談提醒過一名黨員。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》明確規(guī)定：“實行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。”這一規(guī)定體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐的創(chuàng)新成果，是全面從嚴(yán)治黨的重要制度遵循。紀(jì)出必行，行之必果，對“四任局長兩任紀(jì)檢組長”同時問責(zé)，是對從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅性的充分彰顯。