首先，建設安全生產文化。建設安全生產文化，是要在小微企業(yè)中形成共同的價值觀和行為規(guī)范，進一步落實企業(yè)主體責任、提高企業(yè)主動安全意識，從“要我安全”到“我要安全”，最終使安全意識成為每個人的護身符。

例如通過開展安全生產知識宣傳月、安全生產知識競賽、開展企業(yè)安全評價工作、創(chuàng)建安全生產微博、安全生產論壇和開展安全生產文化建設示范單位創(chuàng)建活動等，使安全生產文化與企業(yè)生產經營活動以及職工的工作和生活緊密結合，有力的支撐企業(yè)經濟發(fā)展，使安全生產文化與企業(yè)文化相互融合，形成企業(yè)安全生產文化。

其次，科學決策。決策的正確與否可能會直接影響事情的結果，遵循科學的決策程序，才能做出正確的決策。決策思考的出發(fā)點，是要正確判明問題的性質，即是例行問題和例外問題。例行問題如預防煤氣中毒工作、安全生產隱患自查和整改工作等重復出現(xiàn)的日常管理問題，可以通過制度和規(guī)則等，采用程序化決策就可以解決。而對突發(fā)事件等偶然發(fā)生的、性質不完全清楚的例外，則要采用非程序化決策。

在實踐中，科學決策要遵循“三性”，即：決策要有“前瞻性”，決策必須既要立足當前，更要放眼未來；決策要有“民主性”，需要集中民智。通過召開座談會、民意調查、征詢意見等形式，廣泛征求意見；決策要有“保障性”，需要加強督促檢查，加強決策督查，為推動決策落實提供可靠保障。

第三，安全第一、預防為主。只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。做好安全生產工作，要將工作重點放在“預防”二字上。

深入開展安全生產標準化達標創(chuàng)建工作、切實強化小微企業(yè)安全生產責任制落實。安全生產責任制是每位職工安全生產的基本制度。通過安全生產標準化建設，著力實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。要通過達標創(chuàng)建，督促企業(yè)進一步落實安全生產主體責任，健全安全管理機構，完善安全生產規(guī)章制度，做到不安全不生產，切實加強全員、全方位、全過程的安全管理，把責任層層落實到每個工作崗位，把管理落實到每個生產環(huán)節(jié)、每個工作細節(jié)。

全方位推廣自查自報系統(tǒng)。當前，以信息化技術為代表的高新技術迅猛發(fā)展，信息化已經成為當今世界經濟發(fā)展的必然趨勢，信息化已逐步滲透到整個經濟社會的方方面面。小微企業(yè)按照隱患自查標準，組織排查隱患，依托自查自報管理系統(tǒng)，定期上報隱患排查情況。行業(yè)、屬地可以通過對小微企業(yè)上報的事故隱患類型進行統(tǒng)計分析，有針對性地開展專項整治，促使企業(yè)改善安全生產條件，完善管理制度，加大對安全生產的資金投入，保障各種防范設施到位，切實提高安全生產管理水平。