好心老板招募孕婦婉拒 稱對(duì)公司不公平

26日，王梅的遭遇經(jīng)本報(bào)獨(dú)家披露后，成都一家家居公司主動(dòng)聯(lián)系本報(bào)記者，愿意招聘王梅成為該公司員工。

“看了她的遭遇，我很同情她。剛好我們需要一名平面設(shè)計(jì)師，想問問她愿不愿意來？”該公司負(fù)責(zé)人趙倍鋒說，等王梅正式離職后，希望能和她面談，“平面設(shè)計(jì)工作，其實(shí)在家也可以做一些，并不會(huì)太影響公司利益。如果她符合我們的招人標(biāo)準(zhǔn)，我很歡迎她來上班?！?/p>

不過27日，王梅夫婦婉拒了對(duì)方的邀請(qǐng)?！艾F(xiàn)在去，最多上兩個(gè)月班就要生孩子了，休產(chǎn)假158天，對(duì)公司不公平?！崩铨堈f，等王梅生完孩子、休息完了，如果公司還要招人，就“去試一試”。

四川省總工會(huì)：女職工權(quán)益受損可求助工會(huì)

27日下午，記者連線四川省總工會(huì)女職工部副部長(zhǎng)劉晶。據(jù)她介紹，省總工會(huì)從去年10月以來，接到女職工維權(quán)投訴約20個(gè)。

“隨著全面開放二孩政策的推行，目前維權(quán)問題比較集中的，是生育保險(xiǎn)的保障時(shí)間?！眲⒕дf，按照相關(guān)規(guī)定，目前生育保險(xiǎn)報(bào)賬時(shí)間為98天，而四川省女職工休產(chǎn)假的最長(zhǎng)期限是158天，“中間有60天的空檔，所以這方面的投訴維權(quán)比較多?！?/p>

對(duì)于王梅的遭遇，劉晶坦言類似情況并不多見?！耙粍t是類似情況，在區(qū)級(jí)、市級(jí)工會(huì)層面一般都可以得到解決；二則，王梅所在的公司屬于小型私企，一般說來，正規(guī)企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)這種情況?！眲⒕дf，女職工遇到維權(quán)問題，都可以向所在地工會(huì)尋求幫助，“針對(duì)女職工權(quán)益有專門的法律，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的存在，本身也體現(xiàn)著保障女性員工在職場(chǎng)中合法權(quán)益的法律精神?！?/p>