工作沒(méi)找到，只拿得一張培訓(xùn)證書

資料圖

“保證就業(yè)”“工資在4000~6000元”“培訓(xùn)期間不收費(fèi)，還有補(bǔ)貼”……22歲的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生小王，在這些誘人的條件面前，踏入成都青麥教育科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱青麥公司）。讓他沒(méi)想到的是，三個(gè)月的培訓(xùn)期過(guò)去后，自己沒(méi)有找到工作，還連本帶息欠下共35310元的培訓(xùn)費(fèi)。這個(gè)才走出象牙塔的大學(xué)生，就被上了一堂殘酷的生存課。

與小王有相同經(jīng)歷的，還有近20名大學(xué)生。他們還沒(méi)來(lái)得及找到工作，就背負(fù)下高額的貸款和利息。成都商報(bào)記者通過(guò)調(diào)查，揭開“培訓(xùn)貸款”的幕后真相。

青麥培訓(xùn)

陷阱or餡餅

長(zhǎng)達(dá)78頁(yè)的“操作指南”

一步步讓學(xué)員“成功”貸款

今年7月，成都商報(bào)記者在青麥公司暗訪期間，從公司得到一份內(nèi)部工作人員的“話術(shù)”指南，這本由A4紙打印的、長(zhǎng)達(dá)78頁(yè)的資料，展示了該公司是如何獲取學(xué)生資料，進(jìn)而一步步引導(dǎo)其貸款、支付高額培訓(xùn)費(fèi)。

招攬學(xué)員

這份資料一開始就注明了學(xué)員的名單來(lái)源：招聘網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)推廣和校園代理“三條腿走路”，通過(guò)在招聘網(wǎng)站上看到的簡(jiǎn)歷與學(xué)員主動(dòng)聯(lián)系、通過(guò)每周800條的“數(shù)據(jù)營(yíng)銷”與短信群發(fā)招攬學(xué)員。

推薦課程

他們總能為你找到“適合”的培訓(xùn)課程。如本科及以上的學(xué)員就推薦JAVA開發(fā)、大專學(xué)歷的推薦UI視覺設(shè)計(jì)、大專以下的推薦電子商務(wù)；之前做過(guò)銷售的，推薦電子商務(wù)課程、做過(guò)設(shè)計(jì)的推薦UID課程；大學(xué)學(xué)法學(xué)的推薦電子商務(wù)、學(xué)文學(xué)的推薦UI視覺設(shè)計(jì)等。

溝通費(fèi)用

在與學(xué)員聯(lián)系上后，這本資料將學(xué)員可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題都進(jìn)行了一一分析，并指導(dǎo)公司員工如何應(yīng)答。如當(dāng)學(xué)員問(wèn)“培訓(xùn)有費(fèi)用嗎？”“話術(shù)”分析：“學(xué)員對(duì)費(fèi)用比較敏感，所以我們?cè)谥v費(fèi)用時(shí)要謹(jǐn)慎”?！皡⒖荚捫g(shù)”為：在培訓(xùn)期包括就業(yè)推薦期間都不會(huì)有任何費(fèi)用產(chǎn)生的，而是等到我們?yōu)槟惆才藕线m的崗位，薪資穩(wěn)定在5000元左右的前提下，我們才會(huì)收取前期的培訓(xùn)費(fèi)用，每個(gè)月只要1000多元，支付1年多的時(shí)間就可以了……”

督促面試

如當(dāng)學(xué)員問(wèn)“你們一共招多少人呢？招到什么時(shí)候？”時(shí)，“話術(shù)”分析：這種猶豫不定的人，又怕錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。所以對(duì)這樣的人要逼一下，督促學(xué)員盡快參加面試。“參考話術(shù)”為：“我們這個(gè)崗位此次一共招聘50人，招滿就截止，因?yàn)槊嬖嚨娜吮容^多，來(lái)面試都是要提前預(yù)約的?！?/p>