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透視大國就業(yè)“家底”
新華社北京7月14日電題:透視大國就業(yè)“家底”
新華社記者徐博、梁曉飛、付昊蘇
就業(yè)是什么?對個人,是收入和尊嚴(yán);對家庭,是支柱和希望;對社會,是穩(wěn)定和發(fā)展;對國家,是繁榮和富強(qiáng)。
作為人口最多的發(fā)展中國家,當(dāng)前我國的就業(yè)壓力如何、未來趨勢又如何?
每年新增1500萬就業(yè)人口,壓力何其大
“我國每年有大約1500萬人新進(jìn)入勞動力市場,去年未就業(yè)人員約有1000萬?!比肆Y源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說,就業(yè)壓力之大可想而知。
中國就業(yè)促進(jìn)會副會長陳宇則用“洪水猛獸”來形容:“隨著自動化和智能化的發(fā)展,機(jī)器代替人工是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。”
江蘇淮安萬邦香料工業(yè)有限公司就很具代表性:通過技術(shù)研發(fā),原來140余人的一條主要生產(chǎn)線,現(xiàn)在只需要40余人?!皺C(jī)器換人”的情況在沿海地區(qū),尤其是長三角、珠三角等制造業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū),每天都在發(fā)生。
“發(fā)達(dá)國家有GDP增長卻沒有就業(yè)增長,就是這個原因?!标愑钫f,“而且,我國正在全球產(chǎn)業(yè)鏈底端艱難上行,目前還不能提供足夠的‘白領(lǐng)崗位’供大學(xué)生就業(yè)?!?/p>
讓就業(yè)難上加難的是結(jié)構(gòu)性矛盾——招工難與就業(yè)難并存:
人社部對全國100個城市人力資源市場供求變化狀況的持續(xù)監(jiān)測表明,市場供求的匹配度差距越來越大,特別是技能勞動者和專業(yè)技術(shù)人員的供求缺口明顯加大,2010年至2016年年均求人倍率(崗位數(shù)與求職人數(shù)的比)已超過2:1。
由于部分中小企業(yè)難以提供較高的薪資水準(zhǔn)和良好的勞動條件,生產(chǎn)運(yùn)輸操作工之類的普工和商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員供求缺口也在加大,其求人倍率已躍升到1.2:1。
“一方面是很多人找不到工作,另一方面則是很多企業(yè)因為人才匱乏而難以擴(kuò)大規(guī)模和靠滿街散發(fā)小廣告招聘服務(wù)員?!敝醒朦h校教授周天勇說。
此外,城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等影響勞動力自由流動和平等交換的障礙,也大大降低了就業(yè)的效率和公平性。
編輯:楊嵐
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