專家分析　不再鼓勵(lì)晚婚晚育

　　國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長(zhǎng)張春生表示，當(dāng)前男女初婚年齡已經(jīng)到了２５歲左右，初育年齡到了２６歲以上，所以我們國(guó)家也就不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育。如果產(chǎn)婦生育年齡太大，對(duì)于母嬰的安全、保健，對(duì)于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利。

　　盡管晚婚與晚育假取消了，但是并不等于假期縮水。現(xiàn)行的《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，公民晚婚晚育可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

　　張春生指出，“根據(jù)中央五中全會(huì)關(guān)于全面‘兩孩’政策的部署，《人口與計(jì)劃生育法》已經(jīng)取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的條款，并規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論生育第一個(gè)孩子還是第二個(gè)孩子，甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的，都可以享有延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，以及其他相關(guān)的社會(huì)福利?！?/p>

　　各地特色　重慶產(chǎn)假可休至子女一周歲

　?。玻埃保的辏保苍拢玻啡?，第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議通過了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的決定。據(jù)《法制晚報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)，目前，至少已有２６個(gè)省份的衛(wèi)生計(jì)生部門完成了地方計(jì)劃生育條例的修訂。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院２０１２年４月１８日頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，通常情況下，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間是按照９８天計(jì)算。此前，各地執(zhí)行的產(chǎn)假方案大多是“國(guó)家規(guī)定假期＋晚育假”，目前，可享受的實(shí)際產(chǎn)假為１２８天至１８８天不等。

　　在所有省份中，重慶的產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)。３月３１日，重慶市四屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過了新修訂的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》。《條例》規(guī)定，符合規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假３０日。另外，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，擁有“超長(zhǎng)產(chǎn)假”的福利。

　　在待遇方面，女職工在產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。延長(zhǎng)休假的女職工，休假期間月工資按照不低于本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，北京新計(jì)生條例明確規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的９８天產(chǎn)假外，女職工還可享受３０天生育獎(jiǎng)勵(lì)假；同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加１至３個(gè)月的假期。根據(jù)規(guī)定計(jì)算，最長(zhǎng)可休２１８天。