據(jù)《證券時(shí)報(bào)》等報(bào)道，深圳近日出臺了《關(guān)于支持企業(yè)提升競爭力的若干措施》，提出鼓勵(lì)企業(yè)壯大規(guī)模拓展實(shí)力，充分發(fā)揮大型企業(yè)支撐引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，對首次入選“世界500強(qiáng)”企業(yè)給予3000萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對首次入選“中國500強(qiáng)”的企業(yè)給予1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

政府出臺措施支持企業(yè)提升競爭力，這是為了壯大地方經(jīng)濟(jì)，也可為民生投入擴(kuò)大基礎(chǔ)。對企業(yè)進(jìn)行政策扶持和資金獎(jiǎng)勵(lì)，許多地方一直在做，照理說也無可厚非。但像深圳這樣拿出真金白銀獎(jiǎng)勵(lì)首次入選世界500強(qiáng)或中國500強(qiáng)的企業(yè)，讓人覺得有點(diǎn)不是滋味。

這么做的不止深圳一地。比如廣州從2012年起，就對首次入選中國500強(qiáng)的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)500萬元，對首次入選世界500強(qiáng)的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)2000萬元。還有湖北襄陽，也是從2012年起，對在當(dāng)?shù)刈圆⒓{稅的企業(yè)，只要首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)或世界500強(qiáng)的，一次性給企業(yè)主要負(fù)責(zé)人500萬元或1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)，不僅獎(jiǎng)勵(lì)到人，而且不分行業(yè)和所有制性質(zhì)。細(xì)心梳理的話，或許還能發(fā)現(xiàn)更多地方采取了類似激勵(lì)措施。

但這么做并不等于就是對的。不談企業(yè)進(jìn)入中國500強(qiáng)或世界500強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，能進(jìn)入中國500強(qiáng)的畢竟不多，進(jìn)入世界500強(qiáng)的，更是少之又少。就說世界500強(qiáng)，以美國《財(cái)富》雜志為標(biāo)準(zhǔn)，2015年公布的世界500強(qiáng)名單中，中國上榜企業(yè)達(dá)到106家，大部分都是巨無霸國企。而在這106家中，深圳企業(yè)占有4席，分別為中國平安、華為、招商銀行和正威國際集團(tuán)。由此可見，當(dāng)?shù)亟窈笤僭黾邮澜?00強(qiáng)企業(yè)，也是屈指可數(shù)。說得更明白一些，深圳的獎(jiǎng)勵(lì)措施，有為騰訊、萬科等少數(shù)企業(yè)量身定制之嫌。

問題還在于，如果上榜企業(yè)是國企，其賺錢部分上繳財(cái)政，虧錢往往有財(cái)政補(bǔ)貼，這么獎(jiǎng)勵(lì)是否妥當(dāng)？而如果上榜的是民營企業(yè)、控股公司或上市企業(yè)，這么獎(jiǎng)勵(lì)又是否合適？再說了，政府拿著納稅人的錢獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)，對于已經(jīng)躋身中國500強(qiáng)或世界500強(qiáng)的企業(yè)，又能有多少獲得感？這頂多也就是一種用錢堆砌起來的獎(jiǎng)狀罷了，巨無霸企業(yè)對這點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金額恐怕不那么敏感。此外，還要看企業(yè)敢不敢拿這個(gè)錢。記得前些年騰訊CEO馬化騰因享受當(dāng)?shù)孛吭?100元住房補(bǔ)貼而引起輿論沸沸揚(yáng)揚(yáng)。這一做法是否妥當(dāng)另說，卻讓馬化騰陷入尷尬境地。

在國內(nèi)，地方政府部門往往熱衷于介入具體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，甚至在企業(yè)運(yùn)營過程中刷存在感。且不去評判這種政府主導(dǎo)意識的利弊，但克制介入企業(yè)自身運(yùn)作的沖動(dòng)念頭，總是不錯(cuò)的。對企業(yè)來講，政府雪中送炭好于錦上添花。前者可能是救命，后者卻無非是在凸顯政府的扶持力度，或者試圖表現(xiàn)政府對企業(yè)發(fā)展壯大“與有榮焉”。換言之，政府要與企業(yè)同甘共苦，而不必共享“榮華富貴”。