陪產(chǎn)假最少7天 廣西寧夏兩地長(zhǎng)達(dá)25天

延長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí)，15個(gè)省份也對(duì)男方休陪產(chǎn)假或護(hù)理假制度作出規(guī)定。其中，最少的陪產(chǎn)假也有7天，最長(zhǎng)的則多達(dá)25天。

15個(gè)省份中，天津、山東兩地新計(jì)生條例明確，將給予男方7天的護(hù)理假。上海方面規(guī)定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護(hù)理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個(gè)省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護(hù)理假15日。

在15個(gè)省份中，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)，均達(dá)到25天之多，四川省其次，護(hù)理假為20天。

除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護(hù)理假天數(shù)，不少計(jì)生條例中都明確強(qiáng)調(diào)，男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。

例如，四川新修訂的計(jì)生條例中規(guī)定：“生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

廣西方面也明確，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假50日，男方享受護(hù)理假25日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。”(完)