首頁>社情·民意>你言我語 你言我語

女職工生完二孩被邊緣化 辦公室被換到廁所對面

2016年03月08日 07:42 | 來源: 現(xiàn)代金報
分享到: 

“三期”內(nèi)被公司違法解除勞動合同怎么維權(quán)?

女職工平時應(yīng)加強自身的法律意識,在日常的工作生活中注意證據(jù)的收集,避免日后被用人單位違法解除勞動合同后無證據(jù)提交的局面。

如果被解雇女職工不同意用人單位解除勞動合同,可主張要求繼續(xù)履行合同,并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失。

如果被解雇女職工不要求繼續(xù)履行合同而只是要求支付賠償金,則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金的兩倍向女職工支付賠償金。

編輯:王瀝慷

< 0 1 0 2 0 3 0 4

更多 時事新聞

更多 閱讀推薦

更多 延伸閱讀