李克強總理在報告中指出，健全督查問責機制，堅決整肅慵政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。筆者認為，這“兩個健全”抓住了當前政府部門管理的關鍵，“兩個健全”必將健美“政府管理”。

健全督查問責機制，堅決整肅慵政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。這是立規(guī)矩，這是懲罰懶惰，這是提升干部工作含金量?，F(xiàn)實中，有些干部出了問題，問責不堅決，不徹底，下不為例泛濫，直接放縱了干部的不作為，亂作為。健全督查問責機制，就是要讓所有的干部都受到約束，感到壓力，都必須堅守責任。只有這樣，慵政者才能創(chuàng)新，懶政者才能振作，怠政者才能警醒；只有這樣，那些占著位子不干事的人才能走出“混天思維”，走向“工作進取”。

健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。這個健全很重要，我們的時代是改革創(chuàng)新的時代，我們應該激勵廣大干部改革創(chuàng)新，改革創(chuàng)新路上不怕錯，知錯能改就行，我們要健全這方的機制，讓我們的干部放開手腳，運用聰明才智，甩開膀子，大干一場。我們要為改革創(chuàng)新者撐腰，要放權，要保駕，要鏟除他們的后顧之憂，只要為了國家為了人民的了利益去改革去創(chuàng)新，我們就歡迎，就支持。我們應該營造一種嶄新的“干事氛圍”，讓干部的干事之愿望強烈起來，干事勇氣強大起來，干事的成效顯著起來。

我們的政府部門管理要始終以民之所望為施政所向，盡心竭力做好政府工作，決不辜負人民重托。那些不能按照民之所望工作，不能盡心竭力工作，辜負人民重托的干部必須受到問責，那些重任千鈞惟擔當，把全面建成小康社會使命扛在肩上，把萬家憂樂放在心頭，實現(xiàn)民所所望，創(chuàng)新做好政府工作，讓人民滿意的干部就應該受到肯定，受到提拔。

供給側改革的發(fā)令槍已經打響，決勝全面小康社會的號角已經吹響，踐行十三五規(guī)劃的步伐已經邁開?；疖嚺艿每烊珣{車頭帶，我們的各級干部就是火車頭，打造好這個火車頭需要“兩個健全”，健全懲罰問責，把火車的壞零件徹底換掉；健全鼓勵創(chuàng)新，讓火車的好零件發(fā)揮作用。

一個偉大的時代已經拉開序幕，“兩個健全”必將健美“政府管理”。2016年，政府管理必然更加昂揚向上，風清氣正，創(chuàng)新進取。