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人才“貧血” 基層醫(yī)療困境待解
背景:3月24日~26日,全國政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會(huì)赴全國政協(xié)定點(diǎn)扶貧縣安徽舒城縣開展“衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動(dòng),為舒城縣基層醫(yī)院送醫(yī)送藥,為老百姓義診,并就基層醫(yī)改問題召開了座談會(huì)。座談會(huì)上,舒城縣醫(yī)務(wù)人員反映,人才匱乏是制約基層醫(yī)改的最大難題。因醫(yī)務(wù)人員匱乏導(dǎo)致的醫(yī)療服務(wù)能力不足,直接導(dǎo)致了舒城縣半數(shù)新農(nóng)合基金外流。
建言:委員們認(rèn)為,基層醫(yī)改要獲得成功,必須調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員的積極性,這需要一整套的配套措施來解決基層醫(yī)護(hù)人員的待遇和晉升機(jī)制問題。比如,安徽省探索的打通縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人才通道,以及基層醫(yī)生晉升取消論文條件的嘗試,都受到肯定。這樣,才能將醫(yī)務(wù)人員引進(jìn)來、留得住,從而提高醫(yī)院的服務(wù)能力。
編輯:趙彥
關(guān)鍵詞:政協(xié)委員 衛(wèi)生三下鄉(xiāng) 基層醫(yī)療困境