摘 要：27日下午，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)消息稱，中國(guó)電信集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)常小兵涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，正接受組織調(diào)查。常小兵技術(shù)員出身，曾執(zhí)掌聯(lián)通11年，他的舊部稱其“尤為低調(diào)”，有能力，做事也頗有“城府”。

2014年，常小兵出席世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)分論壇。

12月27日下午，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)消息稱，中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司原黨組書記、董事長(zhǎng)，現(xiàn)中國(guó)電信集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)常小兵涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，目前正接受組織調(diào)查。

本月曾出席烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)

12月26日，已有常小兵被雙規(guī)的消息傳出，網(wǎng)上流傳其辦公室大門被貼上封條的圖片，并稱下周一本該由常小兵出席的辦公會(huì)議被取消。此消息經(jīng)過(guò)一天發(fā)酵，在12月27日下午被證實(shí)。

本月16日，常小兵還曾出席烏鎮(zhèn)第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，與眾多互聯(lián)網(wǎng)大佬暢談青年戰(zhàn)略。日前，常小兵還參加了在南非舉行的2015中非合作論壇峰會(huì)。

另?yè)?jù)媒體報(bào)道，自今年8月常小兵調(diào)任中國(guó)電信擔(dān)當(dāng)一把手以來(lái)4個(gè)月，常小兵的工作進(jìn)展一切正常。其先后例行地方公司調(diào)研、并在網(wǎng)絡(luò)、終端、資費(fèi)以及光纖改造等發(fā)展上做出重要指示。

問(wèn)題或出在中國(guó)聯(lián)通任內(nèi)

常小兵曾主事中國(guó)聯(lián)通11年，今年8月，時(shí)任中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)的常小兵與時(shí)任中國(guó)電信董事長(zhǎng)王曉初對(duì)調(diào)，出任中國(guó)電信董事長(zhǎng)。對(duì)于常小兵被傳雙規(guī)的原因，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，主要問(wèn)題可能還是出在他在中國(guó)聯(lián)通任內(nèi)，或與之前巡視組進(jìn)駐中國(guó)聯(lián)通有關(guān)。

去年11月27日至12月27日，中央第八巡視組對(duì)中國(guó)聯(lián)通進(jìn)行了巡視。中央第八巡視組組長(zhǎng)寧延令指出，中國(guó)聯(lián)通存在一些不容忽視的問(wèn)題。

巡視期間，中國(guó)聯(lián)通多位高管違紀(jì)落馬，其中不乏分公司總、副經(jīng)理、全資業(yè)務(wù)子公司總經(jīng)理等。有媒體報(bào)道，巡視組在巡視期間收到2000余件舉報(bào)信。

2015年4月30日，中國(guó)聯(lián)通發(fā)布整改報(bào)告稱，清理裸官11人、違規(guī)兼職12人、離退休違規(guī)任職17人。對(duì)集團(tuán)公司2014年內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)88名相關(guān)人員進(jìn)行了責(zé)任追究。

而作為聯(lián)通一把手，常小兵也曾公開表態(tài)。2015年1月15日至16日，中國(guó)聯(lián)通在北京召開2015年工作會(huì)議時(shí)，中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵發(fā)表題為“認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任、保障企業(yè)健康發(fā)展”的講話，就之前中央專項(xiàng)調(diào)查首次作出表態(tài)。

他要求，中國(guó)聯(lián)通各級(jí)班子要認(rèn)真落實(shí)主體和監(jiān)督兩個(gè)責(zé)任，緊緊圍繞嚴(yán)抓嚴(yán)改嚴(yán)問(wèn)責(zé)、保障企業(yè)健康發(fā)展重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作：一是嚴(yán)字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；二是嚴(yán)格企業(yè)規(guī)范運(yùn)作；三是狠剎選人用人不正之風(fēng)；四是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)要?jiǎng)诱媾鲇?，形成高壓態(tài)勢(shì)；五是加快解決分配領(lǐng)域存在的主要矛盾；六是保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。