民進(jìn)北京市委副秘書長蒼玉清表示，優(yōu)化集智聚力機(jī)制不可能是一個(gè)獨(dú)立的行為，應(yīng)首先打造有利于集智聚力的體制，創(chuàng)造有利于集智聚力的條件?！斑@涉及營造政治生態(tài)的問題，也離不開創(chuàng)新思維的問題。應(yīng)明確黨派職責(zé)定位，豐富黨派履職實(shí)踐形式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作任務(wù)，并創(chuàng)新高效建言方式，提升機(jī)關(guān)干部能力，探索新型工作機(jī)制?！?/p>

民進(jìn)四川省委副主委趙川榮則建議，大力創(chuàng)新和完善開放合作的機(jī)制，拓展全會和社會資源，形成合力，提升參政議政工作的質(zhì)量。“比如全省各級組織廣泛參與和領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)者集體決策相結(jié)合的調(diào)研課題評審機(jī)制，政協(xié)提案素材廣泛征集機(jī)制，與政協(xié)有關(guān)部門、地方黨委政府聯(lián)合調(diào)研機(jī)制，參政議政成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，社情民意信息報(bào)送和培訓(xùn)機(jī)制以及參政議政成果反饋和激勵(lì)機(jī)制。這些機(jī)制的逐步完善對我們參政議政工作將起到重要的促進(jìn)作用?！?/p>

人才培養(yǎng)是永恒主題

在本次參政議政年會上，參政議政骨干隊(duì)伍的建設(shè)被數(shù)次提及，民進(jìn)各級組織無不把人才培養(yǎng)作為提高參政議政能力的重要任務(wù)。

民進(jìn)重慶市委副主委張克敏認(rèn)為，人才的數(shù)量和質(zhì)量決定著參政議政的廣度和深度，因此，重慶市委會一直重視參政議政人才隊(duì)伍建設(shè)，包括專委會、專家沙龍、民進(jìn)之友、“名師團(tuán)”、信息員等。但過去，他們多數(shù)時(shí)候更習(xí)慣于讓基層會員“走上來”，而不是自己“走下去”，今年，重慶市委會有意識地多召集近幾年入會的新會員參加“金點(diǎn)子”座談會，參加課題組調(diào)研、專委會視察、專題議政會，給他們搭臺子、壓擔(dān)子，發(fā)掘出了一批參政議政的“苗子”和“選手”。

湖北省委會建立參政議政人才庫是從發(fā)展會員開始。主委周洪宇在省內(nèi)甚至全國或者是湖北籍范圍內(nèi)，把百名優(yōu)秀人才列一個(gè)人才庫，然后有計(jì)劃地去發(fā)展這些知名人士。省委會列出“省級人大代表、政協(xié)委員中無黨派人士名單”、“全省優(yōu)秀無黨派人士重點(diǎn)發(fā)展人員名單”，并根據(jù)每年全國優(yōu)秀教師表彰名單列出“湖北獲全國優(yōu)秀教師的無黨派人士名單”。而后將這些名單下發(fā)至各市委會和省直基層組織，由省委會督促落實(shí)人才的發(fā)展工作。

在人才資源開發(fā)使用上，多地組織鼓勵(lì)會員將專業(yè)研究與參政議政相結(jié)合并取得了實(shí)效。民進(jìn)廈門大學(xué)總支有閩臺關(guān)系方面的研究基礎(chǔ)，多次參與省委會涉臺課題調(diào)研工作，其總支主任、臺灣研究所所長鄧麗娟將研究成果轉(zhuǎn)化為提案，受到媒體關(guān)注。民進(jìn)陜西省委會常委、陜西警官職業(yè)學(xué)校校長楊宗科參與的《關(guān)于加快公安工作法制化進(jìn)程的提案》，獲得民進(jìn)中央?yún)⒄h政成果獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)。

“參政議政的人才建設(shè)是制約參政議政質(zhì)量和水平的重要因素。應(yīng)建立參政議政知識的全員培訓(xùn)制度，建立人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制?！泵襁M(jìn)吉林省委會副主委杜愛群表示。民進(jìn)山西省委會副主委任建國則認(rèn)為，加強(qiáng)參政議政人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)配置人才、堅(jiān)持載體為要、加強(qiáng)信念教育、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制、實(shí)現(xiàn)省市銜接。