原標(biāo)題：大學(xué)生暑期打工頻遭欠薪難維權(quán) 多因沒簽合同或公司跑路

　　省會高校開學(xué)已經(jīng)有一段時間了，說起剛剛過去的這個暑假，大學(xué)生小蘇有點(diǎn)不開心，原因是他暑期打工掙的錢只發(fā)了一半，中介公司就跑路消失了。而跟小蘇一樣，暑假打工工資仍沒到手的大學(xué)生不在少數(shù)。律師表示，目前，我國法律對在校生當(dāng)暑期工并沒有明確的規(guī)范，市場監(jiān)管存在空白，希望相關(guān)部門開設(shè)綠色通道，保護(hù)暑期打工學(xué)生的合法權(quán)益。

　　投訴

　　工作一個月 工資發(fā)了一半中介公司關(guān)門了

　　小蘇是河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名大學(xué)生，剛剛過去的這個暑假讓他痛苦不堪。“通過朋友介紹，我找到了一家叫智宇人力資源的中介公司，想著暑假打打工掙點(diǎn)零花錢。”小蘇告訴記者。

　　“中介沒有收取任何的中介費(fèi)，很快就幫我找到了一份工作，我7月17日就上崗了。”小蘇說，工作是在一個罐頭廠做搬運(yùn)工。“去之前，我們要求簽訂一份合同，結(jié)果工作人員以沒帶著為由拒絕了。”小蘇告訴記者，一天工作10個小時，一個小時的工資是6元，這樣算下來每天有60元的收入，一個月有1800元。

　　8月17日，小蘇辭職準(zhǔn)備回家，直到這時中介公司才和小蘇簽訂了勞動合同。到了8月25日發(fā)工資的日子，小蘇的卡上只發(fā)了900元，疑惑的小蘇打電話給那位工作人員，得到的回復(fù)竟然是不知道，接著又連續(xù)打了十幾個電話，不是沒人接就是說在休假。唯一接通的一次，工作人員告訴小蘇，是扣除的勞務(wù)費(fèi)，而這個勞務(wù)費(fèi)小蘇也不知道具體是什么。

　　記者也多次撥打智宇人力資源公司的電話，一直無人接聽，記者到該公司所在地——師范街南口的卓達(dá)商廈13樓，發(fā)現(xiàn)公司大門緊閉。據(jù)周圍公司的人說，每天都會有年輕的學(xué)生來這里詢問，這家公司關(guān)門已經(jīng)有一段時間了。

　　外地打工近2個月 拖欠工資4000多元

　　無獨(dú)有偶，同樣在省會上大學(xué)的小劉，暑假期間和一個同學(xué)通過同城網(wǎng)站找到了一個暑期兼職中介。交了100元的會費(fèi)之后，很快就得到了一份在外地電子廠工作的機(jī)會。

　　從6月19日到8月初，工作了將近2個月的小劉和同學(xué)應(yīng)得工資一共6000元?？墒?，直到開學(xué)了，小劉和同學(xué)只收到了不到2000元，中介拖欠了4000多元的工資。“打電話的時候，工作人員一直以各種理由進(jìn)行推脫。”小劉告訴記者，他們沒簽訂勞動合同，只是口頭上的一個約定。小劉多處投訴無果，最終只能等待。

　　昨日，當(dāng)她再次致電工作人員的時候，得到的回復(fù)是“明天肯定就到賬了”。

　　維權(quán)難 很多是因?yàn)闆]簽合同或公司跑路

　　小蘇遇到的問題是，簽了合同中介公司跑路了找不到人，而小劉遇到的維權(quán)難原因是沒有與中介公司簽訂正式的勞動合同。

　　隨后，記者對30余名大學(xué)生進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)與小劉和小蘇有類似情況的大學(xué)生還不少。其中一位大學(xué)生表示：“很多大學(xué)生都不太注意合同上的細(xì)節(jié)，并且又是兼職，覺得也不是很正式，很多都是口頭約定。”

　　在調(diào)查的30余名大學(xué)生中，有45%的同學(xué)在兼職中沒有簽訂任何的勞動合同，30%的同學(xué)只與用人單位達(dá)成了口頭協(xié)議，只有不到25%的同學(xué)簽訂了勞動合同。

　　記者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生兼職大多會選擇一些小公司或私人機(jī)構(gòu)，面對一些黑中介的忽悠和無良企業(yè)的欺騙，大學(xué)生因?yàn)闆]有簽訂勞動合同而難以維權(quán)，或者是簽訂了合同，出現(xiàn)公司跑路這種情況，也只能是忍氣吞聲。

　　暑期工作專業(yè)大多不對口

　　雖然近幾年，做暑期工的大學(xué)生越來越多，但是記者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生暑期工很少能找到與自己專業(yè)對口的工作，很多干的是體力活。

　　計算機(jī)專業(yè)的小楊同學(xué)告訴記者，現(xiàn)在大學(xué)生做暑期工主要有幾種形式，一是在超市、商場、飯店等場所做服務(wù)員，工資一般是按月計算；二是派發(fā)傳單、做產(chǎn)品促銷，這樣的多是短期、臨時性質(zhì)的，工資通常是按照天數(shù)或者小時計算。這些工作沒有多少技術(shù)含量，并且工期比較短，人員流動快，勞務(wù)關(guān)系復(fù)雜，一旦出現(xiàn)了勞動糾紛，維權(quán)是很難的。

　　小劉學(xué)習(xí)的是新聞專業(yè)，她坦言，每年暑假她都會找一些臨時的工作來鍛煉自己，但是想要找到一份和自己專業(yè)對口的實(shí)習(xí)崗位真的是很難。

　　律師：法律并未對學(xué)生暑期工有明確的規(guī)范

　　企業(yè)用工成本逐年提高，越來越多的企業(yè)會委托中介公司來招聘大學(xué)生暑期工，廉價的大學(xué)生勞動力有效降低了企業(yè)的用工支出，暑期工市場因此逐年壯大。隨著市場的壯大，自然會出現(xiàn)一些勞務(wù)關(guān)系問題，嚴(yán)重的還會涉及詐騙、非法經(jīng)營、惡意欠薪等。

　　不斷出現(xiàn)的暑期工問題折射了法律監(jiān)管的漏洞，河北世紀(jì)方舟律師事務(wù)所王浩律師表示，目前我國法律對在校生當(dāng)暑期工并沒有明確的規(guī)范，一旦發(fā)生糾紛往往是無法可依，受害的往往是在校大學(xué)生。

　　王律師分析說，大學(xué)生長時間處在校園，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，在找工作的時候過分相信中介公司和用人單位，很多大學(xué)生暑期工沒有了解中介和工廠的信息就上崗了，這樣很容易被騙。做暑期工的學(xué)生和用人單位是雇員和雇主的關(guān)系，并不是勞動關(guān)系，即便是發(fā)生了糾紛，當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會也不一定會受理。

　　而王律師也表示，要想盡可能地解決暑期工的糾紛問題，建議當(dāng)?shù)貏趧泳旨跋嚓P(guān)部門開設(shè)綠色通道，加快介入、處理暑期工糾紛的速度，這樣才能真正保證大學(xué)生暑期工的合法權(quán)益。

　　勞動監(jiān)察：找中介要看兩證 保存好工作證據(jù)

　　在校大學(xué)生暑期兼職雖然不能簽訂正式的勞動合同，但是大學(xué)生必須要有維權(quán)意識，要跟用人單位簽訂書面協(xié)議，寫清工作時間、工資支付方式等問題。同時，打工期間，大學(xué)生應(yīng)該保留一些與打工有關(guān)的憑證，例如工作證、上下班打卡記錄等，一旦出現(xiàn)糾紛，這些憑證可以成為最好的證據(jù)。

　　石家莊市勞動監(jiān)察局工作人員梁先生建議，大學(xué)生在遇到中介公司跑路或者拖欠工資情況時，不能忍氣吞聲，一定要找勞動部門投訴，而勞動協(xié)議就是最好的證據(jù)。所以，不管是短期工還是長期工，一定要簽訂一份書面的勞動協(xié)議。

　　他還提醒大學(xué)生，通過中介找兼職的時候，要看中介是否有兩證，分別是《職業(yè)介紹許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》，而這些都是可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上查詢的。

　　大學(xué)生遇到侵權(quán)問題，可以通過集體的力量來維權(quán)。具體就是，在暑期來臨之前，學(xué)?？梢岳酶鞣N資源優(yōu)勢對外聯(lián)系用人單位，簽訂協(xié)議的時候可以簽訂一個學(xué)校、用人單位和學(xué)生一起的三方協(xié)議，明確各方基本權(quán)利義務(wù)，把大學(xué)生個體利益和學(xué)校聯(lián)系起來，一旦發(fā)生用人單位侵害學(xué)生權(quán)益事件，學(xué)校就能及時介入，通過工商、勞動、公安等有關(guān)部門來解決，而不是學(xué)生單獨(dú)去維權(quán)。

　　大學(xué)生兼職常見騙局

　　招聘“抄寫員”

　　只要雙方簽訂書面協(xié)議，繳納押金就可以做。當(dāng)大學(xué)生拿著抄寫好的資料按要求的時間送過去的時候，中介公司就會以各種借口拒絕支付勞動報酬。細(xì)想一下，現(xiàn)在打印、復(fù)印一份資料的成本是比較低的，而招聘抄寫員是要支付高出復(fù)印成本多倍的勞動報酬的，這種虧本的買賣很可能就是利用簽訂協(xié)議收取押金。

　　交錢就能入會員

　　交50元或者100元就能成為xx兼職公司的會員，每天會通過短信發(fā)送兼職信息。但是收費(fèi)成為會員之后，兼職信息可能一周才會有一次，短信發(fā)了幾個月再也沒有音信了。其實(shí)這種兼職的信息完全可以在同城網(wǎng)站上找到，這些所謂的兼職公司，只是收取會費(fèi)后就萬事大吉了。

　　招聘“宣傳員”

　　發(fā)送足量的宣傳材料就可以得到高額的勞動報酬，看起來很誘人，其實(shí)是一個美麗陷阱。只是以高額回報為借口來收取報名費(fèi)。一些家政服務(wù)公司以宣傳為目的讓大學(xué)生上街發(fā)放宣傳資料，公司口頭承諾，發(fā)送完足量的資料后就可以獲得高額的勞動報酬。然而等發(fā)放完畢之后，去領(lǐng)工資的時候，公司就開始耍賴不承認(rèn)了。

　　安排“家教”

　　很多大學(xué)生上學(xué)期間擔(dān)任家教，以獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入。但是一些中介公司卻是乘機(jī)提供虛假的兼職信息，騙取“報名、登記費(fèi)”。大學(xué)生在交了“報名費(fèi)”或“登記費(fèi)”后，中介公司會給大學(xué)生一些手機(jī)號讓他們自己聯(lián)系，一般情況下大學(xué)生撥過去之后，這個號碼不是空號就是沒人接。即使能聯(lián)系上找家教的家長，對方往往是推三阻四，最后無果而終。（記者 田思雨）