■ 追訪(fǎng)

　　為何北京平均工資高那么多？

　　北京高薪行業(yè)從業(yè)人員多；最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)也屬于較高水平

　　數(shù)據(jù)顯示，2014年，北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為102268元，比第二名浙江高出4萬(wàn)多元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為52902，比第二名廣東高出11607元。

　　為什么北京平均工資這么高？昨天，北京市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)，與北京經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等都存在一定關(guān)系。

　　“北京的年平均工資在全國(guó)來(lái)看，事實(shí)上近年一直保持比較高的水平，并非2014年突然增高。”該負(fù)責(zé)人表示，從新公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，北京城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位的年平均工資增速均為10%左右，和全國(guó)平均水平大體相應(yīng)。

　　他說(shuō)，這樣的工資水平和增速，首先取決于北京去年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行比較平穩(wěn)，沒(méi)有像一些地區(qū)出現(xiàn)“大起大落”的現(xiàn)象。

　　同時(shí)，北京“高平均工資”同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)相關(guān)，一些“高薪酬”行業(yè)，像金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等，對(duì)平均工資水平具有“拉高”作用。以北京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，金融業(yè)的年平均工資達(dá)到了225482元。

　　該負(fù)責(zé)人指出，這些行業(yè)在各個(gè)省市，都應(yīng)屬于“高薪”行業(yè)。但在北京，這些行業(yè)的從業(yè)人員為數(shù)更多。

　　數(shù)據(jù)顯示，北京目前的就業(yè)人口分布中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員所占比重達(dá)到8.4%；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占比8.6%。這兩個(gè)數(shù)據(jù)意味著，在北京的就業(yè)人口中，將近兩成的人員都集中在這兩個(gè)平均薪酬較高的行業(yè)就業(yè)。

　　此外，北京總部經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)也對(duì)“高平均工資”起到了一定作用。北京聚集了一批國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)總部，總部資源優(yōu)勢(shì)明顯高于其他城市。在這些企業(yè)總部中，從事管理工作的人數(shù)又比較多，這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局對(duì)3.5萬(wàn)家單位的調(diào)查顯示，北京中層及以上管理人員平均工資可達(dá)240959元。

　　該負(fù)責(zé)人還表示，北京的工資“托底”水平和其他地區(qū)相比亦是比較高的。目前，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月為1560元，在全國(guó)來(lái)看屬于較高水平。這意味著在統(tǒng)計(jì)中，北京低收入群體的工資水準(zhǔn)會(huì)比很多地區(qū)高一些。