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男子因長(zhǎng)得丑年終獎(jiǎng)大幅縮水 曝女上司聊天記錄
原標(biāo)題:男子因長(zhǎng)得丑致年終獎(jiǎng)大幅縮水 曝光與女上司聊天記錄
“‘好色’女主管克扣我年終獎(jiǎng)。以往年終獎(jiǎng)均在10多萬(wàn),今年猛降至3萬(wàn)……”近日,張江網(wǎng)友“月出驚弓鳥(niǎo)”在微博上,稱自己受到職場(chǎng)相貌歧視,引起網(wǎng)友熱議。該女主管未作正面回應(yīng)。
根據(jù)“月出驚弓鳥(niǎo)”曬出來(lái)的微信截圖,女主管出言不遜:“拿個(gè)鏡子照一照”、“長(zhǎng)成豬頭那樣,還嫌年終獎(jiǎng)少了”、“看到他就想吐,長(zhǎng)得跟東海龍王似的。
“我是公司骨干,靠技術(shù)吃飯的,5年多來(lái)年終獎(jiǎng)一直是10多萬(wàn)元,今年卻變成了3萬(wàn)元。”“月初驚弓鳥(niǎo)”對(duì)記者說(shuō),在公司效益增長(zhǎng)的情況下,自己年終獎(jiǎng)下降得厲害。詢問(wèn)負(fù)責(zé)打分的女主管時(shí),對(duì)方多次閃爍其詞地回避。此后,當(dāng)他看到該女主管和閨蜜的聊天記錄時(shí),才明白原因居然是因?yàn)樽约洪L(zhǎng)得丑。
客戶都被他嚇跑了。好歹長(zhǎng)好一點(diǎn),給我掙點(diǎn)臉面,我也能跟其他人一樣打分”……該微博引起數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友關(guān)注,不少網(wǎng)友對(duì)此表示憤慨。
記者致電該女主管,對(duì)方確認(rèn)已在網(wǎng)上看到此事,對(duì)于“是否因微博上說(shuō)的看他相貌丑陋而給他3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)”時(shí),對(duì)方答復(fù)“這個(gè)問(wèn)題很無(wú)聊。”對(duì)于公司年終獎(jiǎng)有何發(fā)放規(guī)則,她又答“無(wú)可奉告,每個(gè)公司都有自己的年終獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)”。“月初驚弓鳥(niǎo)”說(shuō),自己因少年時(shí)出了車禍,鼻梁骨斷了沒(méi)有修復(fù),但自己是搞IT的,吃的是技術(shù)飯,年終獎(jiǎng)不應(yīng)該和面貌掛鉤。如今,雖然公司已給他補(bǔ)平年終獎(jiǎng),并換了部門,可他始終無(wú)法忍受被歧視,所以才選擇網(wǎng)絡(luò)曝光。
▼律師說(shuō)法
“如有悖于同工同酬的法律規(guī)定來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng),那就是違法。”對(duì)此,勞動(dòng)法律師吳月超表示,企業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),如受到不合理待遇,可向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。他認(rèn)為,職場(chǎng)相貌歧視較容易出現(xiàn)在入職面試中,年終獎(jiǎng)和相貌掛鉤實(shí)為罕見(jiàn)。
編輯:鞏盼東
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