把鈔票當(dāng)證據(jù)扔出窗外

　　2013年9月1日晚上7點(diǎn)，劉陽正在位于朝陽管莊某小區(qū)的1505室內(nèi)的“辦公室”里忙碌著。

　　“砰砰砰”，一陣急促的敲門聲打破了劉家的平靜，劉陽透過貓眼看到了穿著制服的警察，他一邊跟警察說著話拖延時(shí)間，一邊給妻子使眼色。

　　甘小花匆匆來到丈夫的那間“辦公室”，抓起一個(gè)黑色的塑料袋，推開窗戶，將手中的塑料袋迅速扔了出去。

　　松手的那一刻，黑色的塑料袋里飄出來大把的百元大鈔?？粗t色的鈔票飛舞墜落，甘小花急了，趕緊沖出門去。

　　原來，慌亂中她拿錯(cuò)了袋子，丈夫讓她扔的是另外一個(gè)黑塑料袋，那里面裝的是關(guān)于制作假雜志的各種材料。

　　鬧劇過后，劉陽制假的證據(jù)被警方?jīng)]收，他和甘小花被帶到了派出所。隨后，該小區(qū)的1202、505室的幾名同伙同時(shí)被警察抓獲。

　　公安機(jī)關(guān)掌握的證據(jù)顯示，他騙了八百多名來自全國各地的醫(yī)生上百萬元。僅案發(fā)當(dāng)天，警方就查獲60萬元現(xiàn)金。

　　“我本來打算開一個(gè)印刷廠的。”這是劉陽的下一步計(jì)劃。然而，劉陽的“美好愿望”隨著醫(yī)護(hù)人員的舉報(bào)化作了灰燼。

　　案件分析

　　醫(yī)生晉升 論文成唯一途徑

　　辦案人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本案涉及被害人人數(shù)多達(dá)二三百人，全部是醫(yī)護(hù)工作者，犯罪涉及地域廣，被害人分布在全國各地。

　　被害人大多數(shù)來自大醫(yī)院，其中不乏宣武醫(yī)院等知名大醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員。在這些被騙的醫(yī)生中，有很多是副主任醫(yī)師。

　　北京市某三甲醫(yī)院的主治醫(yī)師王誠介紹，醫(yī)生的職稱分為四個(gè)級(jí)別：住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。

　　王誠說，“從住院醫(yī)師到主治醫(yī)師發(fā)表論文比較容易，但從主治醫(yī)師晉升到副主任醫(yī)師就難了，越往上越難，質(zhì)量和數(shù)量都有更高的要求。”

　　王誠透露了醫(yī)生晉升的細(xì)節(jié)：醫(yī)生在取得了醫(yī)師資格證之后，通過考試、論文發(fā)表后申請(qǐng)住院醫(yī)師，然后逐級(jí)晉升。

　　每一個(gè)級(jí)別的晉升最低需要在本崗位任職五年，而醫(yī)院每年晉升的每個(gè)級(jí)別的醫(yī)生都是有名額限制的，為了盡快晉升到主任醫(yī)師，很多醫(yī)生都爭取多發(fā)表論文。

　　王誠表示，發(fā)表論文是評(píng)職稱的硬件，所有醫(yī)生都得在發(fā)表論文之后才能評(píng)職稱。職稱相當(dāng)于一個(gè)憑證，是評(píng)價(jià)醫(yī)生水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)職稱是醫(yī)生晉升的唯一方式。醫(yī)生級(jí)別的高低跟工資是掛鉤的。

　　國外聘用醫(yī)生跟發(fā)表論文與否沒有關(guān)系，而中國的醫(yī)生晉升職稱必須發(fā)表論文。在國內(nèi)，醫(yī)生級(jí)別高一定是水平高；但水平高的醫(yī)生不一定級(jí)別高。

　　因?yàn)橛械尼t(yī)生會(huì)看病，但寫不了好文章。這種不發(fā)表論文的醫(yī)生，看再多的病人也可能一輩子都是住院醫(yī)師。王誠坦言，這是醫(yī)療系統(tǒng)的一個(gè)弊病。

　　發(fā)論文難 小雜志有機(jī)會(huì)

　　據(jù)多位醫(yī)生介紹，每個(gè)醫(yī)院對(duì)醫(yī)生發(fā)表論文的數(shù)量、質(zhì)量的要求都不一樣。論文是醫(yī)院學(xué)術(shù)成果的體現(xiàn)，甚至有的醫(yī)院對(duì)醫(yī)生的要求是：不發(fā)表論文就罰錢。

　　王誠說，想在好的雜志上發(fā)表論文的醫(yī)生很多，雜志供不應(yīng)求。比如核心期刊，一般質(zhì)量的論文通過不了。所以有些醫(yī)生就會(huì)去找些小雜志發(fā)表論文，這就給劉陽這樣的人提供了制作假雜志的機(jī)會(huì)。有很多騙子鉆空子專門干這個(gè)，“我的郵箱就經(jīng)常收到這樣的垃圾郵件，說三天審稿，而正常的審稿期限是幾個(gè)月甚至半年。”

　　因此，很多醫(yī)生即便知道是假雜志，還愿意給他們投稿，劉陽就曾供述，有的醫(yī)生打來電話說：“我知道你們是怎么回事，你幫我弄好點(diǎn)，我照樣給你錢。”

　　現(xiàn)如今，我國公立醫(yī)院的用人機(jī)制和晉升機(jī)制更多的是與科研結(jié)果、論文等業(yè)績掛鉤，以科研論文為導(dǎo)向令很多臨床醫(yī)生無法晉升。

　　在醫(yī)院，醫(yī)生有初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱，職稱的高低跟收入直接掛鉤。“中級(jí)職稱比初級(jí)職稱基本工資會(huì)高一兩千元。”北京一知名醫(yī)院的主任王剛說，高級(jí)職稱不僅基本工資會(huì)提升，還會(huì)帶來更高級(jí)別的用藥權(quán)限，同時(shí)在出診時(shí)，高級(jí)職稱是出專家號(hào)，中級(jí)職稱是出普通號(hào)，初級(jí)職稱是出門診。

　　記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生在論文發(fā)表后會(huì)將刊登出來的雜志交給醫(yī)院的人事部審核，審核通過后方可評(píng)級(jí)、晉升。

　　王剛告訴記者，醫(yī)生職稱的評(píng)選，論文是不可或缺的因素之一。醫(yī)院人事處審核論文的方式是審閱紙質(zhì)雜志。

　　“每年想評(píng)選的人很多，人事處忙不過來，也不會(huì)去網(wǎng)上核對(duì)雜志文章的真實(shí)性。”王剛說。

　　（文中當(dāng)事人均為化名）