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中國安保公司走出國門 為海外中企提供武裝護衛(wèi) 全國政協(xié)外事委員會副主任：填補空白

2014年07月11日 09:57 | 來源：瞭望東方周刊
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　　開營第三天，就發(fā)生了被殷衛(wèi)宏稱為“兵變”的事情：20多個人要集體離開。

　　優(yōu)秀的退役軍人們之所以想獲得“華信中安”這份工作，重要原因之一是后者可以提供每月2萬元以上的收入。

　　“絕大多數(shù)人想，不就是來干個保安嗎？我在部隊是骨干，三等功都得過好幾次。”殷衛(wèi)宏回憶起這次經歷時說，大多數(shù)人急于盡快進入崗位，因為3個月培訓期間是沒有2萬元月薪的。

　　“另外一些人的想法是，說工資那么高，但又這么折騰，是不是騙人的。”“華信中安”海外事業(yè)部調度總監(jiān)梁斌告訴本刊記者。

　　他說，對于培訓，他們自有考慮：一名優(yōu)秀的軍人，不一定天然就是一個出色的武裝安保人員。

　　“軍人是以攻擊性為主，但安保人員突出防御性，思想、心態(tài)、專業(yè)都需要轉變。應該說，經過部隊鍛煉后，他們擁有了部隊的紀律性和素質，但還需要專業(yè)性的培養(yǎng)。”殷衛(wèi)宏說，具體講，安保人員不是執(zhí)法者，不是“為了去干一仗，消滅幾個小海盜，而是用信念、智慧和技術保衛(wèi)客戶”。

　　比如，槍支在部隊都有專門的槍械員負責維護，在海船上則需要安保人員自己解決出現(xiàn)的問題。

　　即使持有武器，安保人員在大多數(shù)情況下也會處于火力弱勢，“海盜都是30發(fā)一個梭子，兩個捆在一起，每人4個梭子，單兵就有120發(fā)子彈，還有40火箭筒。”殷衛(wèi)宏說。

　　與部隊訓練不同，安保人員還必須重點培養(yǎng)空手奪槍的技能。

　　甚至，大多數(shù)前特種部隊成員更習慣于從直升機機降到大型船只的甲板上，但安保人員顯然不可能這么威風，“不管白天黑夜，狂風大浪，還是暴雨滂沱，都得爬軟梯上船。”

　　至于印度洋沿岸20多個國家的風俗、宗教、習慣等等，在全部23門培訓課程中，已經是專業(yè)性相對較弱的科目。

　　退伍軍人們著急上崗，要求提前結束集訓。雙方幾次拉鋸、談話，培訓中人員不斷流失和淘汰，最終第一期只有18人完成了全部集訓，其中包括一名少校。

　　從此之后，“華信中安”的海上護衛(wèi)特勤大隊新入職員工，在集訓前都要先派到基層保安崗位鍛煉，去體驗基層保安的辛苦，“接接地氣”。

編輯：劉愛梅

關鍵詞：安保 中國 企業(yè) 殷衛(wèi) 衛(wèi)宏

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