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中國安保公司走出國門 為海外中企提供武裝護衛(wèi) 全國政協(xié)外事委員會副主任:填補空白
開營第三天,就發(fā)生了被殷衛(wèi)宏稱為“兵變”的事情:20多個人要集體離開。
優(yōu)秀的退役軍人們之所以想獲得“華信中安”這份工作,重要原因之一是后者可以提供每月2萬元以上的收入。
“絕大多數(shù)人想,不就是來干個保安嗎?我在部隊是骨干,三等功都得過好幾次。”殷衛(wèi)宏回憶起這次經歷時說,大多數(shù)人急于盡快進入崗位,因為3個月培訓期間是沒有2萬元月薪的。
“另外一些人的想法是,說工資那么高,但又這么折騰,是不是騙人的。”“華信中安”海外事業(yè)部調度總監(jiān)梁斌告訴本刊記者。
他說,對于培訓,他們自有考慮:一名優(yōu)秀的軍人,不一定天然就是一個出色的武裝安保人員。
“軍人是以攻擊性為主,但安保人員突出防御性,思想、心態(tài)、專業(yè)都需要轉變。應該說,經過部隊鍛煉后,他們擁有了部隊的紀律性和素質,但還需要專業(yè)性的培養(yǎng)。”殷衛(wèi)宏說,具體講,安保人員不是執(zhí)法者,不是“為了去干一仗,消滅幾個小海盜,而是用信念、智慧和技術保衛(wèi)客戶”。
比如,槍支在部隊都有專門的槍械員負責維護,在海船上則需要安保人員自己解決出現(xiàn)的問題。
即使持有武器,安保人員在大多數(shù)情況下也會處于火力弱勢,“海盜都是30發(fā)一個梭子,兩個捆在一起,每人4個梭子,單兵就有120發(fā)子彈,還有40火箭筒。”殷衛(wèi)宏說。
與部隊訓練不同,安保人員還必須重點培養(yǎng)空手奪槍的技能。
甚至,大多數(shù)前特種部隊成員更習慣于從直升機機降到大型船只的甲板上,但安保人員顯然不可能這么威風,“不管白天黑夜,狂風大浪,還是暴雨滂沱,都得爬軟梯上船。”
至于印度洋沿岸20多個國家的風俗、宗教、習慣等等,在全部23門培訓課程中,已經是專業(yè)性相對較弱的科目。
退伍軍人們著急上崗,要求提前結束集訓。雙方幾次拉鋸、談話,培訓中人員不斷流失和淘汰,最終第一期只有18人完成了全部集訓,其中包括一名少校。
從此之后,“華信中安”的海上護衛(wèi)特勤大隊新入職員工,在集訓前都要先派到基層保安崗位鍛煉,去體驗基層保安的辛苦,“接接地氣”。
編輯:劉愛梅
關鍵詞:安保 中國 企業(yè) 殷衛(wèi) 衛(wèi)宏