（數(shù)據(jù)來(lái)源：同花順iFind）

人民網(wǎng)北京5月7日電（薛白）企業(yè)在職員工數(shù)在一定程度上會(huì)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，員工數(shù)量的減少往往意味著上市公司的成長(zhǎng)潛力開(kāi)始收縮、投資前景趨于悲觀(guān)。隨著2013年上市公司年報(bào)的陸續(xù)發(fā)布，裁員人數(shù)較多的上市公司逐漸浮出水面。

根據(jù)同花順iFind統(tǒng)計(jì)，截至5月4日，A股共有2504家企業(yè)公布了員工變動(dòng)人數(shù)與員工變動(dòng)比例，其中有1004家企業(yè)進(jìn)行了不同程度的裁員，裁員總數(shù)為418091人。

從數(shù)量來(lái)看，目前，中國(guó)中冶是裁員人數(shù)最多的上市企業(yè)，裁員數(shù)量為11542人，裁員比例為9.37%，裁員人數(shù)居上市公司之首。此外，新希望、中興通訊、馬鋼股份、格力電器、中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)石化、比亞迪、中國(guó)遠(yuǎn)洋、三一重工、中國(guó)重工裁員人數(shù)也均在5000人以上。

2012年，中國(guó)中冶、中國(guó)遠(yuǎn)洋、中國(guó)鋁業(yè)三家公司曾被列為A股十大虧損企業(yè)的前三位，總計(jì)虧損額超過(guò)247億元，其中中國(guó)遠(yuǎn)洋更是急于摘掉“ST帽子”，通過(guò)裁員縮減開(kāi)支便成為三家公司采取的直接扭虧方式之一。中國(guó)中冶2013年業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，該公司去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2026.9億元，同比下降8.33%；全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)29.81億元，同比增長(zhǎng)99.24億元，毛利率由2012年的11.73%提高至2013年的13.61%，效益增幅位居央企第一。

從裁員比例來(lái)看，祥龍電業(yè)裁員比例高達(dá)98.42%，員工總數(shù)由2783驟減至44人。此外，天倫置業(yè)、西水股份、國(guó)睿科技、寶鷹股份、昌九生化、*ST賢成裁員比例均在75%以上。這些上市公司，大部分普遍通過(guò)裁員、重組轉(zhuǎn)型等方式，完成了摘帽的艱苦行程。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，祥龍電業(yè)2013年10月實(shí)施了重大資產(chǎn)重組和債務(wù)重組，形成了非流動(dòng)性資產(chǎn)處置收益和債務(wù)重組收益，年報(bào)上僅剩的44名員工實(shí)現(xiàn)了5.16億元的凈利潤(rùn)。

從行業(yè)角度分析，無(wú)論從裁員數(shù)量還是裁員比例來(lái)說(shuō)，高居前十位的超過(guò)五成為制造業(yè)。有業(yè)內(nèi)人士指出，制造業(yè)的不景氣一定程度上反映了經(jīng)濟(jì)的下行趨勢(shì)。此外，裁員數(shù)量前十的上市公司中有7家為國(guó)有企業(yè)，體現(xiàn)了國(guó)企人事改革的步伐正在加快。