近日，方正證券一份內(nèi)部文件被市場(chǎng)解讀為打響了券商行業(yè)裁員降薪第一槍。

稱提升人均產(chǎn)能不等于裁員，但優(yōu)勝劣汰過(guò)程中不排除有人會(huì)離開；去年人均創(chuàng)利低于行業(yè)水平

在經(jīng)歷了去年牛市盛宴后，近日券商“裁員＋降薪”的消息攪動(dòng)了市場(chǎng)敏感的神經(jīng)。不少分析人士認(rèn)為，在市場(chǎng)萎靡的背景下，證券行業(yè)凜冬將至；也有券商人士稱，這不過(guò)是券商正常的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

消息最早源于方正證券的一份內(nèi)部文件。在這份文件中，方正證券提出，公司將通過(guò)多種措施提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理控制成本。這份文件被市場(chǎng)解讀為方正證券打響了券商行業(yè)裁員降薪的第一槍，且裁員比例可能達(dá)到20%。

對(duì)此，方正證券對(duì)新京報(bào)記者表示，公司的核心目的在于提升人均產(chǎn)出能力，而不是單方面做淘汰，沒有制定強(qiáng)制性的減員比例，也沒有降薪一說(shuō)。

與此同時(shí)，有消息曝出多家券商員工降薪，甚至有員工在匿名社交軟件上發(fā)布討薪打油詩(shī)。一家券商營(yíng)業(yè)部的員工對(duì)新京報(bào)記者表示，去年的年終獎(jiǎng)至今未發(fā)，今年行情不好，降薪是肯定的。不過(guò)，一家大型券商的內(nèi)部人員對(duì)新京報(bào)記者表示，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)在券商中占的比重越來(lái)越低，對(duì)大型券商來(lái)說(shuō)，即使市場(chǎng)不好，也不至于業(yè)績(jī)大幅下滑。

證券行業(yè)沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“裁員＋討薪”讓市場(chǎng)人士擔(dān)憂，證券行業(yè)凜冬將至。4月份數(shù)據(jù)顯示，由于市場(chǎng)狀況欠佳，上市券商單月凈利下滑超7成。

“優(yōu)勝劣汰中有些人會(huì)離開”

被爆裁員降薪20%，方正證券稱，今年開展組織效率提升項(xiàng)目，優(yōu)勝劣汰是其中一部分，沒有強(qiáng)制性減員比例。

方正證券近日下發(fā)的一份內(nèi)部文件將“券商裁員”推到聚光燈下。新京報(bào)記者5月23日獲得的這份方正證券內(nèi)部文件顯示，方正證券將推出“組織效率提升項(xiàng)目”，在保證公司總體業(yè)績(jī)水平持續(xù)提升的基礎(chǔ)上，以提高人均產(chǎn)出能力為核心，采取多種措施提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理控制成本，以實(shí)現(xiàn)組織效率的提升。

上述文件迅速被市場(chǎng)解讀為方正證券打響了券商行業(yè)裁員降薪的第一槍。據(jù)券商中國(guó)報(bào)道，方正證券的這份內(nèi)部文件意味著“要么裁員20%，要么降薪20%，方正集團(tuán)下的命令。”而公司最終選擇了裁員。

方正證券2015年年報(bào)顯示，加上子公司民族證券，公司一共有員工8363人，如果按照20%的比例，裁員人數(shù)將超過(guò)千人。

對(duì)此，方正證券相關(guān)負(fù)責(zé)人5月23日對(duì)新京報(bào)記者表示，公司今年開展的組織效率提升項(xiàng)目，核心目的在于提升人均產(chǎn)出能力，而不是單方面做淘汰，沒有制定強(qiáng)制性的減員比例。

“其實(shí)這個(gè)項(xiàng)目是一套組合拳，優(yōu)勝劣汰是其中一部分，根據(jù)業(yè)務(wù)需要從外部引進(jìn)人才，而優(yōu)勝劣汰的過(guò)程中不排除有些人會(huì)離開?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人表示，公司一直在引進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人物和核心骨干，項(xiàng)目開展過(guò)程中也會(huì)有一定程度的淘汰，這是一家現(xiàn)代企業(yè)的正常機(jī)體更新機(jī)制與正常功能。

對(duì)于降薪，方正證券相關(guān)負(fù)責(zé)人予以否認(rèn)，稱沒有降薪一說(shuō)。方正證券一位員工表示，去年的年終獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)了，自己的薪酬沒有下降，反而增加了，因?yàn)榭己酥笜?biāo)完成得比較好，薪酬的多少主要根據(jù)公司的考核制度?！拔业氖杖牖緵]變，但物價(jià)房?jī)r(jià)在上漲，這么對(duì)比其實(shí)也是下降?！币晃环秸C券后臺(tái)的員工稱。

去年人均創(chuàng)利低于平均水平

方正證券人均創(chuàng)利不足行業(yè)水平一半。公司稱，今年市場(chǎng)低迷，券商傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展壓力大，轉(zhuǎn)型突破艱巨。

在方正證券拋出“效率提升項(xiàng)目”背后，是該公司人均創(chuàng)利水平遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

方正證券2014年合并民族證券，收入、利潤(rùn)和員工數(shù)量都有大幅的提升。方正證券2015年的營(yíng)業(yè)收入為109.15億元，凈利潤(rùn)為40.64億元，在23家上市券商中位列12位。

不過(guò)，方正證券在同一指標(biāo)下的人均薪酬卻是最低的。公司人均創(chuàng)利也低于行業(yè)平均水平。按照2015年的凈利潤(rùn)以及兩年末員工人數(shù)平均值計(jì)算，方正證券人均創(chuàng)利為56.07萬(wàn)元。去年人均創(chuàng)利前三的證券公司分別為海通證券、招商證券和國(guó)信證券，其中海通證券人均創(chuàng)利約200萬(wàn)元。

方正證券相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴新京報(bào)記者，近幾年公司收入與利潤(rùn)總額雖然有迅速增長(zhǎng)，但業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。公司人員總量得到快速提升，但人均盈利能力不高，人均單產(chǎn)偏低。

“從外部環(huán)境來(lái)看，今年市場(chǎng)低迷，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，券商傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展受到較大壓力，公司轉(zhuǎn)型突破任務(wù)十分艱巨。公司推出這個(gè)項(xiàng)目的目的就是提升人均產(chǎn)出能力?！痹撠?fù)責(zé)人稱。

對(duì)于媒體解讀的“裁員”，方正證券稱，在調(diào)整中會(huì)有一部分員工離開?！皩?duì)于部分因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)不理想、工作壓力大、個(gè)人身體狀況不佳或希望尋求更合適的職業(yè)發(fā)展路徑等原因而選擇離開公司的人員，在符合一定條件基礎(chǔ)上，采取一系列的人性化關(guān)懷措施，促進(jìn)公司與個(gè)人的雙贏。”方正證券表示。

個(gè)別券商員工去年月薪70萬(wàn)

多家券商員工在網(wǎng)上吐槽公司變相裁人或降薪?？拷灰琢刻岢伞俺燥垺钡娜虪I(yíng)業(yè)部，將成為降薪重災(zāi)區(qū)。

事實(shí)上，除了方正證券，近日有多家券商的員工向媒體爆料或者在匿名社交軟件上吐槽公司變相裁人或降薪。涉及華泰證券、廣發(fā)證券、財(cái)通證券、國(guó)金證券、招商證券等。

據(jù)媒體報(bào)道，華泰證券日前發(fā)布了績(jī)效管理征求意見稿，加大了對(duì)員工的考核力度，嚴(yán)苛的考核可能會(huì)令大部分人完不成任務(wù)，等于變相裁員；國(guó)金證券的工資已經(jīng)從萬(wàn)元為單位下降到千元為單位等。

匿名社交軟件“無(wú)秘”更是成為券商員工討薪打油詩(shī)的集中地，一名顯示招商證券的人作藏頭詩(shī)稱“招入貴司已幾載，商事纏身少開懷，發(fā)線漸退現(xiàn)雪色，錢匣早空最無(wú)奈?！睋?jù)悉上述打油詩(shī)是因?yàn)檎猩套C券至今仍未發(fā)放2015年的年終獎(jiǎng)金。還有人調(diào)侃“方正證券裁員嚇得招商證券的人不敢討薪了”。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，券商營(yíng)業(yè)部今年將成降薪重災(zāi)區(qū)。

“券商營(yíng)業(yè)部的員工主要是靠交易量吃飯，今年行情不好，降薪是肯定的?！币患胰虪I(yíng)業(yè)部的員工對(duì)新京報(bào)記者表示，營(yíng)業(yè)部員工的薪酬主要由三部分構(gòu)成，底薪＋交易量提成＋年終獎(jiǎng)，如果當(dāng)年行情好還會(huì)有其他的獎(jiǎng)勵(lì)，這三部分中最大頭的是交易量提成，這部分也與市場(chǎng)行情息息相關(guān)，而底薪一般是3000元-5000元。

“去年四五月份行情火爆的時(shí)候，我有同事一個(gè)月最高拿到了70萬(wàn)元，我差不多有10萬(wàn)元。但是去年6月份之后，股市暴跌，收入一下子降了三分之二。”上述營(yíng)業(yè)部人士表示，市場(chǎng)的好壞對(duì)營(yíng)業(yè)部員工的收入影響非常大，“老員工還好，即使行情不好也能吃飽飯，新人如果遇到行情不好只能拿個(gè)底薪”。

“我前東家是家大券商，年終獎(jiǎng)一般在五六月份發(fā)，我年初沒等發(fā)年終獎(jiǎng)就跳到了一家小券商做營(yíng)業(yè)部副總，今年行情不好，我就跳去做管理崗?！币晃蝗倘耸空f(shuō)。

部分券商逆勢(shì)大規(guī)模招人

有券商人士認(rèn)為，市場(chǎng)不好時(shí)也是券商“修煉內(nèi)功”時(shí)，可以在這個(gè)時(shí)候低成本招人，儲(chǔ)備人才。

“大型券商都有一兩萬(wàn)人，有個(gè)別吐槽的也是正常的。證券公司一般都是每年5月份左右發(fā)放上一年的獎(jiǎng)金，是一個(gè)完整的財(cái)年，不存在拖欠的問題；而且去年經(jīng)歷了一波牛市，券商業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，更不存在拖欠的理由。”一家大型券商的內(nèi)部人士表示，市場(chǎng)不好影響的主要是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，也不排除有的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的員工收入會(huì)下降。

上述券商內(nèi)部人士表示，券商的方向是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)在收入中的占比越來(lái)越低。之前經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的占比重，受市場(chǎng)的影響就大；現(xiàn)在投行、資管、債銷等業(yè)務(wù)占比越來(lái)越重，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的占比越來(lái)越低，即使市場(chǎng)行情不好，券商的業(yè)績(jī)也不會(huì)出現(xiàn)大幅下降，也不會(huì)出現(xiàn)像前些年那種市場(chǎng)不好就大規(guī)模裁人的情況。

“但中小券商可能經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)依然占比比較大，受市場(chǎng)影響比較大。”上述券商人士說(shuō)，市場(chǎng)不好的時(shí)候也是券商修煉內(nèi)功的時(shí)候，可以在這個(gè)時(shí)候低成本招人，儲(chǔ)備人才。

在券商“裁員＋降薪”的同時(shí)，也有券商在逆勢(shì)招人。比如招商證券的官網(wǎng)上顯示，在北京、上海、廣東等地招聘投資、研究、管理等職位，包括營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，銷售經(jīng)理崗，移動(dòng)、PC客戶端高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理等。此前還打出投資銀行家“百人招聘計(jì)劃”，主要招聘以固定收益、并購(gòu)等為主的投行人員。

西南證券亦打出今年大規(guī)模招聘計(jì)劃，部門包括資金管理、信息技術(shù)、財(cái)富管理、并購(gòu)融資、投行、營(yíng)業(yè)部等部門，崗位超過(guò)100多個(gè)。

■ 延展

股市下挫業(yè)績(jī)乏力 證券行業(yè)凜冬將至？

盡管有券商在逆勢(shì)招人，有券商解釋公司是在調(diào)整收入構(gòu)成和優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，但券商前幾個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，依然不免令市場(chǎng)人士擔(dān)憂證券行業(yè)的冬天可能來(lái)臨。

最新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，受股指下挫以及成交量萎縮的影響，24家上市券商4月份業(yè)績(jī)慘淡，部分券商營(yíng)收出現(xiàn)負(fù)值。24家上市券商單月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入124.72億元，同比減少70.06%，環(huán)比減少46.8%；單月實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)50.8億元，同比下降74.89%，環(huán)比下降57.89%。

銀河證券分析師武平平表示，受傭金率下滑及交易額減少的影響，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入下滑；資本中介業(yè)務(wù)規(guī)模下降，利息收入回落；股市震蕩及投資者信心指數(shù)回落，券商自營(yíng)業(yè)務(wù)收入下挫。

而今年一季度券商的數(shù)據(jù)亦表現(xiàn)乏力，證券公司未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，126家證券公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入770.81億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)288.98億元；營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比下滑32.5%和43.3%。一季度券商總資產(chǎn)較2015年底縮水6.07%。

A股今年持續(xù)震蕩，目前滬指報(bào)收2821.67點(diǎn)，較年初下跌了400多點(diǎn)。市場(chǎng)上對(duì)于后市的觀點(diǎn)分歧明顯，多方認(rèn)為今年三四季度會(huì)有一波反彈，指數(shù)可能反彈至3600點(diǎn)；而空方則判斷，今年3個(gè)月以后的全球經(jīng)濟(jì)和政策環(huán)境負(fù)面因素將顯著增加，因此從全年來(lái)看仍宜以謹(jǐn)慎為主，后市下跌的概率大。

方正證券也在內(nèi)部的文件中判斷，從外部環(huán)境看，2016年經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)放緩，市場(chǎng)行情持續(xù)低迷，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，券商傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展承受較大壓力。