三、 嚴格目標管理，激發(fā)政協(xié)委員履職活力

　　為提高政協(xié)委員的履職成效，泰興市政協(xié)不斷優(yōu)化政協(xié)機關(guān)服務(wù)，在完善政協(xié)制度建設(shè)、搭建委員參政平臺的基礎(chǔ)上，著力推進目標管理考核機制，努力營造奮發(fā)有為、爭先進位的工作氛圍。

　　泰興市政協(xié)提出“五個一”要求，即每年每位委員參加一次調(diào)研、撰寫一篇獻策文章、提交一份高質(zhì)量提案、反映一條有價值的社情民意、投身一次慈善公益活動。政協(xié)信息員和民主監(jiān)督信息員每年分別上報信息稿件至少4篇和3篇。對政協(xié)專委會、辦公室人員，每年除完成專委會工作外，要完成一項重要課題調(diào)研工作，完成10篇社情民意，年底評比兌現(xiàn)獎勵。指標量化考核極大地調(diào)動了機關(guān)人員工作積極性，2013年我們開展了5個重點課題的調(diào)研，收集整理委員報送的各類社情民意90多條，其中3條被全國政協(xié)采用。

　　定責(zé)考核通報。為促進廣大委員積極參與政協(xié)活動，我們對委員參與政協(xié)活動的出席情況、發(fā)言情況、履職質(zhì)量進行定量與定性相結(jié)合的登記考核，建立了委員的個人履職檔案，定期將有關(guān)情況向委員本人、所在部門及市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部進行通報。對達到“五個一”要求的政協(xié)委員，推薦為優(yōu)秀委員人選，優(yōu)秀提案委員在政協(xié)全會期間表彰獎勵。

　　政協(xié)活動載體的搭建、制度的完善、有效的目標管理，使全體政協(xié)委員產(chǎn)生了巨大的履職動力，政協(xié)工作呈現(xiàn)出勃勃生機和活力。

　　(作者系江蘇省泰興市政協(xié)主席)