原標(biāo)題：市政協(xié)委員建議 公立醫(yī)院可“醫(yī)管分治”

　　昨日上午，市政協(xié)副主席盧士鋼帶領(lǐng)部分委員前往廈門長庚醫(yī)院和廈門大學(xué)附屬廈門眼科中心，對社會資本辦醫(yī)、醫(yī)管分工合治模式進行視察。委員們表示，廈門長庚醫(yī)院“醫(yī)管分治”的模式有助于提高醫(yī)院運行效率，值得學(xué)習(xí)借鑒。

　　長期以來，在公立醫(yī)院中，院長們既看門診又做手術(shù)還要搞科研、忙教學(xué)，醫(yī)療業(yè)務(wù)和管理業(yè)務(wù)交匯在一起，很多時候往往忙不過來；而醫(yī)院中最寶貴的臨床醫(yī)生經(jīng)過長時間的培養(yǎng)，最后又離開醫(yī)療業(yè)務(wù)，成為處長或者院長等管理人員，不利于公立醫(yī)院的科學(xué)有效運行。在廈門長庚醫(yī)院，這里實行醫(yī)療專業(yè)人員和管理專業(yè)人員分工合治的雙輪驅(qū)動機制，以院長、科主任為代表的醫(yī)務(wù)專業(yè)人員，致力于提升醫(yī)療服務(wù)水平；以執(zhí)行長、行政部門主管為代表的專業(yè)化管理團隊，則全力推動管理制度和流程的優(yōu)化，提高醫(yī)院運行效率，實現(xiàn)醫(yī)療與行政服務(wù)的專業(yè)化和精細化。

　　委員們認為，公立醫(yī)院改革的核心是建立現(xiàn)代化的醫(yī)院管理體制，廈門作為公立醫(yī)院改革試點城市，推進“醫(yī)管分治”有助于提高我市公立醫(yī)院的運行效率，而有著豐富“醫(yī)管分治”經(jīng)驗的廈門長庚醫(yī)院就很值得學(xué)習(xí)借鑒。