新華社記者日前實地探訪以豪華環(huán)境而著名的海關總署天津教育培訓基地，報道登出后引發(fā)廣泛關注。據(jù)海關總署官網(wǎng)最新的回應稱，海關總署十分重視媒體對其天津教育培訓基地的報道，已責成該基地針對媒體反映的問題，認真核查，如果發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定情況，立即整改。

　　我們發(fā)現(xiàn)，類似新聞出現(xiàn)在近期媒體的多篇報道里，在北京昌平的多個度假村、森林公園，集結著十幾個培訓中心;深圳一些黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)建設的多處培訓中心因為占據(jù)當?shù)刈蠲篮０毒€引發(fā)關注;在黃山，40多家掛牌培訓中心分布在黃山等山岳型景區(qū)的周邊。這些報道中還稱，在培訓中心接受“奢侈培訓”的基本上都是政府機關單位。

　　這個苗頭值得警惕。在中央八項規(guī)定產(chǎn)生廣泛而深刻的影響后，一些明晃晃的大吃大喝得到有效遏制，一些高檔會所及餐飲企業(yè)或紛紛關門停業(yè)，或改頭換面成為親民大眾消費場所，公款吃喝換為在單位食堂簡單用餐，奢靡之風似乎已經(jīng)成為老鼠過街。但是我們也應看到，一些變相的隱匿消費現(xiàn)象似有抬頭之勢，比如眼下被置于媒體聚光燈下的形形色色的培訓中心。

　　近年來，一些地方黨政機關、事業(yè)單位和國企，依山傍水集中建起各式的培訓中心，這些培訓中心往往異化成公款休閑娛樂的“掩體”和自收自支的“小金庫”，并且消費種類花樣翻新、名目繁多。有的以出租承包的名義，有的則注冊另外一個“某某酒店”對外營業(yè)，培訓中心消費價格遠高于市場的消費價格，培訓中心的機構性質(zhì)雖然沒變，但具有積極意義的培訓職能卻越來越弱，單位封閉式福利平臺的功能則越來越強。打著招搖的“培訓會議”條幅，卻大行餐飲、住宿、娛樂、休閑之道，老百姓其實已經(jīng)看在眼里并在背后指指戳戳，再不狠剎整治，培訓中心將成為下一個腐敗變身躲藏的“避暑勝地”。

　　根治培訓中心的異化問題，關鍵還在于從制度層面尋找“破冰”之道。培訓中心光靠“自己人看著自己人”的內(nèi)部管理模式不行，要引入外部監(jiān)督模式修補公務消費的管理漏洞，讓模糊化和自主化的行業(yè)培訓機制有一個更加清晰的監(jiān)督制約機制，只有當預防腐敗滋生的機制得到完善和健全，才會避免豪華培訓，從而還原培訓中心的本來功能。

　　另外，要通過體制調(diào)整和市場化改革，讓目前國內(nèi)普遍都是官辦的培訓、會議和后勤中心轉型，從事業(yè)單位向企業(yè)法人轉變，由官辦轉型為市場主體，讓政府的歸政府，市場的歸市場，自負盈虧，獨立經(jīng)營，而政府則可以通過購買服務的方式選擇培訓場地，這樣，才能更加及時有效堵住制度漏洞。

　　當然，還要注意預防和查處兩手抓，兩手都要硬。對于某些披著“培訓”的外衣干其他事的單位，要堅決追究領導和相關責任人責任，嚴厲懲處，不留后路，才能徹底杜絕培訓中心的不正之風。

　　其實，培訓中心本來是改革開放以來各類教育機構發(fā)展的產(chǎn)物，不管從事什么行業(yè)，培訓都必不可少。作為國家干部，培養(yǎng)個性情操，訓練專業(yè)技能，緊跟時代步伐，培訓是非常必要的。那么，就讓我們用監(jiān)督和制約，照亮培訓腐敗的死角，盡快將“變了味兒”的培訓回歸培訓的本意吧。（王地）