應(yīng)聘前搜集了網(wǎng)上各種類別提問，可沒想到還是被面試官的提問給“雷”倒了。前天，網(wǎng)友“時(shí)間煮雨我煮面條”發(fā)千字長(zhǎng)微博講述了她應(yīng)聘某網(wǎng)站客服時(shí)的遭遇。

　　昨天，博主小林告訴記者，上周六她接到一網(wǎng)站的面試通知后，為了順利通過，她在網(wǎng)上找了很多面試攻略以及提問。

　　周一面試，小林第一個(gè)進(jìn)去。到了提問環(huán)節(jié)，30多歲的男面試官問她“你人生中做過最不要臉的事是什么？”她起先還以為自己聽錯(cuò)題。沒想到，面試官又將這個(gè)問題向她重復(fù)問了兩次。小林不想被考倒，心一橫隨便說了一句“當(dāng)小三算不算？”

　　沒想到，小林這句話震到了面試官，對(duì)方打量她一下。小林又說了一句“難道你不信？”面試官就和小林一直圍繞著“小三”以及“不要臉”的話題在討論。小林很疑惑，面試官為何會(huì)問這樣的問題。

　　昨天，被投訴的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人謝先生接受記者采訪時(shí)稱，設(shè)置這個(gè)問題是為了考驗(yàn)應(yīng)聘者的應(yīng)變能力。

　　“臉皮厚點(diǎn)的員工更適合客服崗位。”謝先生說，目前他們網(wǎng)站有幾千萬客戶，每天客服都要面臨選購(gòu)、反饋、投訴等諸多問題，所以他就設(shè)置了這個(gè)面試題。他認(rèn)為，如果對(duì)這個(gè)問題都感到害羞不便回答，就根本無法勝任客服工作，“我們不需要‘小清新’，應(yīng)變能力強(qiáng)才是好客服。”

　　對(duì)于小林反映面試環(huán)節(jié)一直在討論“小三”以及“不要臉”的問題，謝先生解釋說，其實(shí)他知道有些人是自嘲或調(diào)侃，可是對(duì)方給了這個(gè)答案，他也只好接下去。

　　湖北省人才市場(chǎng)童克昌部長(zhǎng)說，該網(wǎng)站設(shè)置的這個(gè)面試題“的確欠妥”。每個(gè)公司文化不同，招聘的需求也各不一樣，這個(gè)無法用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來定。但公司招聘目的還是為了吸納人才，問題設(shè)置不能太尖銳，必須在應(yīng)聘者的承受范圍內(nèi)。而這家公司招聘網(wǎng)站客服，其實(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)把工作性質(zhì)講述后，再進(jìn)行一個(gè)模擬測(cè)試，來考驗(yàn)應(yīng)聘者的應(yīng)變能力。(武漢晨報(bào) 記者 喻莉)