原標(biāo)題：工會(huì)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái) 企業(yè)發(fā)年貨有底氣

　　離春節(jié)不到一個(gè)月，年貨市場(chǎng)熱鬧起來(lái)。

　　在下沙物美、聯(lián)華超市，禮盒裝的炒貨、醬貨、水果被放到了顯眼位置。物美超市相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除了市民置辦年貨外，企業(yè)團(tuán)購(gòu)情況比往年要好一些。零食電商百草味的總經(jīng)辦工作人員則介紹，最近客服忙壞了，企業(yè)團(tuán)購(gòu)不僅來(lái)自線下也來(lái)自線上，有的一訂就是幾千箱。

　　這個(gè)現(xiàn)象，和最近省總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》，有很大關(guān)系。

　　細(xì)則規(guī)定

　　工會(huì)在節(jié)日可向會(huì)員發(fā)慰問(wèn)品

　　本月，浙江省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》，明確全省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的具體操作辦法。根據(jù)細(xì)則，浙江省基層工會(huì)可在法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品，全年慰問(wèn)不得超過(guò)三次，用于慰問(wèn)的支出總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購(gòu)買(mǎi)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)。

　　下沙很多企業(yè)的行政采購(gòu)部門(mén)表示，接到這個(gè)通知后，他們安排發(fā)放年貨更有據(jù)可循了。杭聯(lián)熱電行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每年年底都給員工發(fā)放食用油、水果等福利，現(xiàn)在有了具體標(biāo)準(zhǔn)，雖然對(duì)他們影響不大，但是以后發(fā)福利感覺(jué)更有底氣了。

　　一企業(yè)的HR私下告訴記者，近兩年公司沒(méi)怎么給職工發(fā)福利，現(xiàn)在媒體上對(duì)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一報(bào)道，領(lǐng)導(dǎo)就有了底氣，吩咐為員工采買(mǎi)年貨了。

　　百元禮盒

　　受下沙不少企業(yè)追捧

　　下沙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)微果匯，是做水果O2O銷(xiāo)售的，最近在下沙一些創(chuàng)業(yè)園區(qū)里做活動(dòng)，收到了不少中小企業(yè)訂單。微果匯的負(fù)責(zé)人說(shuō)，不知道是不是工會(huì)福利發(fā)放細(xì)則出臺(tái)的原因，采購(gòu)水果禮盒的中小企業(yè)還挺多的，一般訂的也不貴，最受歡迎的是橘子和蘋(píng)果的簡(jiǎn)裝禮盒，分配到每個(gè)員工在百元之內(nèi)，一般一單也有一兩百箱。

　　記者從百草味了解到，他們上的年貨禮盒有十幾款，其中價(jià)位在100元左右的堅(jiān)果禮盒“外婆的灶臺(tái)”賣(mài)得特別得好，線上線下的銷(xiāo)量已經(jīng)接近20萬(wàn)盒。

　　百草味工作人員介紹，像下沙的頂新集團(tuán)、士蘭集成、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、晶科能源、眾泰集團(tuán)等外資企業(yè)和上市公司，都向他們訂了年貨禮盒，價(jià)位基本在100-120元，個(gè)別企業(yè)也會(huì)采購(gòu)200元左右價(jià)位的禮盒。

　　年貨發(fā)不發(fā)

　　其實(shí)不少員工很看重

　　一家大型制造型企業(yè)采購(gòu)部張經(jīng)理對(duì)記者說(shuō)，采購(gòu)年貨其實(shí)價(jià)值不高，分?jǐn)傇谝粋€(gè)員工也就百來(lái)元，總共500名員工，一共5萬(wàn)元。“但不給員工發(fā)年貨，感覺(jué)就會(huì)差很多。各企業(yè)員工之間會(huì)比一比，沒(méi)發(fā)過(guò)年貨就覺(jué)得沒(méi)面子，會(huì)說(shuō)單位福利不好，這對(duì)員工的流動(dòng)性也會(huì)產(chǎn)生一定影響。”

　　90后員工小吳在一家小企業(yè)工作，他認(rèn)為公司年底會(huì)不會(huì)發(fā)年貨，是對(duì)老板的一次“測(cè)試”。“去年公司沒(méi)有發(fā)福利，今年還不發(fā)的話，那就是老板太小氣了。碰到這樣的老板，我就要在年后閃人了。”記者 林雨晨/文 徐藝杭/攝