親情紐帶和地域認同成為返鄉(xiāng)的重要因素。

　　基于這樣的認識，牡丹江今年年初在激勵大學生返鄉(xiāng)就業(yè)方面邁出了實質性的試探步伐。2014年牡丹江市委的2號文即為《關于開展牡丹江籍優(yōu)秀大學生寒暑假返鄉(xiāng)社會實踐活動的實施方案》，為實施這一方案，牡丹江市委還成立了專門的領導小組，由市委常委宮鎮(zhèn)江為組長，團市委、市委組織部、市編辦和市教育局等多家單位為成員單位。

　　今年1月底至2月初，團牡丹江市委組織50名在外的牡丹江籍大學生到牡丹江的機關、學校和醫(yī)院等單位實習。

　　郝慶多說，通過這樣的嘗試，印證了激勵大學生返鄉(xiāng)就業(yè)初衷的正確性。

　　牡丹江市財政局會計管理科科長胡立英，曾接納過近20名實習生在該科實習。她的體會是，大部分在外本地籍大學生都是高中畢業(yè)甚至更早就離開家鄉(xiāng)，對家鄉(xiāng)的社會經濟情況了解有限，再加之當時“三觀”還未完全形成，難免對家鄉(xiāng)認識不到位。就業(yè)時，即使在大城市的工作機會不是很理想，也不會考慮回鄉(xiāng)就業(yè)。

　　胡立英說，通過回鄉(xiāng)實習，增進了了解，家鄉(xiāng)起碼是為本地在外學子就業(yè)打開了一扇窗。

　　北京大學醫(yī)學英語專業(yè)的孔令赫，是這次寒假回鄉(xiāng)實習的大學生之一。孔令赫對在北京求職備感壓力，“剛畢業(yè)可能6000元的工資一半都得交房租，如果家鄉(xiāng)也有發(fā)展機會，可能也會選擇回去”。

　　北京師范大學歷史系大三學生趙天生通過實習對回鄉(xiāng)就業(yè)態(tài)度更堅定。趙天生已經決定本科畢業(yè)回家鄉(xiāng)發(fā)展，她在實習中發(fā)現(xiàn)了在家鄉(xiāng)發(fā)展的機會。

　　對于牡丹江的用人單位來說，激勵大學生返鄉(xiāng)就業(yè)或許也是為他們選聘人才打開了一扇窗。

　　于穎對此深有感觸：“我們正在建立一個電子圖書館，本來預計半年的工作，團市委推薦了4名實習大學生過來后，僅用了20天時間，便將前期準備工作完成了。”于穎尤其對其中一個實習生很關注，并希望他能通過招考，到該處工作。

　　郝慶多說，組織大學生返鄉(xiāng)實習還有一個眼下可見的好處，就是通過為貧困大學生提供有補貼的公益崗位，助學家鄉(xiāng)大學生，這也被該市市委領導認定為一件利民實事。

　　目前，團牡丹江市委已經通過建立人才信息庫、雪城（牡丹江）域外青年服務站、有計劃地擴充返鄉(xiāng)實習人數(shù)等方式激勵大學生返鄉(xiāng)就業(yè)，并且一條激勵人才返鄉(xiāng)“真金白銀”的優(yōu)惠政策也已在制訂中。