工作中的實(shí)際發(fā)現(xiàn)，生活中的留心觀察，基層的親身體驗(yàn)，讓馬春暉這個(gè)年輕的政協(xié)委員有了更多關(guān)于民生提案的靈感……民生，既是她的工作，也是她孜孜不倦履職的方向。

　　當(dāng)下有不少“80后”，在常人眼中就是“成熟中透露出一股朝氣”，在長(zhǎng)春市寬城區(qū)民政局，“80后”的馬春暉就是這樣一個(gè)人，從2012年成為長(zhǎng)春市政協(xié)委員后，她更是對(duì)身邊的人和事有了許多不同感悟，她常說，生活中自己就是普通百姓，所關(guān)注的視角就是民生、民情。“我給自己的定位是：要始終把責(zé)任放在榮譽(yù)前面，做好人民群眾正當(dāng)要求的‘代言人’，為幸福長(zhǎng)春獻(xiàn)計(jì)出力。”

　　始終把責(zé)任放在榮譽(yù)前

　　作為一名來自基層的政協(xié)委員，馬春暉的日常工作繁瑣而忙碌，她將工作與履職有機(jī)結(jié)合起來，從生活中發(fā)現(xiàn)問題，在工作中研究問題成為了她的“必修課”。在政協(xié)會(huì)議上的每份提案都是她深入調(diào)研、細(xì)心研究、廣泛求證后的結(jié)晶。

　　2012年的長(zhǎng)春市政協(xié)十二屆一次會(huì)議上，馬春暉提出《關(guān)于提高基層工作者工作待遇》的建議。“我是做民政工作的，在工作中經(jīng)常接觸基層工作者。我認(rèn)為基層工作者的工資待遇提高不上去，就會(huì)有很多社區(qū)工作者離開社區(qū)工作崗位，這不僅不利于社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，也不利于創(chuàng)新社會(huì)治理。”馬春暉在會(huì)議上直言。她舉例說明了長(zhǎng)春市人均工資水平同其他城市相比偏低，并且列舉出基層工作者工資待遇偏低的數(shù)據(jù)。會(huì)后，她的這份提案被列為長(zhǎng)春市政協(xié)重點(diǎn)提案之一，得到市委、市政府的高度重視和落實(shí)。市領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)專門成立提案調(diào)研組，并對(duì)全市基層工作者的工資待遇偏低問題進(jìn)行專門調(diào)研走訪。在市委、市政府的關(guān)心下，基層工作者的工資待遇有了大幅度提高。

　　來源于生活的民生提案

　　“2013年3月29日，星期五，難得一個(gè)不加班的周末。”馬春暉在日記中寫道，“本來我正為可以全休兩天而小興奮，可下班開車路上，途經(jīng)凱旋路路口等紅燈時(shí)，一輛闖紅燈的‘摩的’嗖地從我車邊駛過，還沒等我回過神來，‘摩的’就拐彎了，瞬間無影無蹤。下車一看，車門上多了四、五道明顯的劃痕……開車最怕遇到這些不守交通法規(guī)的，也常見‘三車’（殘疾人三輪車、兩輪摩托車、人力三輪車）隨意變換車道、闖紅燈、逆行等行為。”

　　正是這樣親身經(jīng)歷過的一件小事，馬春暉提出《關(guān)于整治“三車”非法運(yùn)營(yíng)的建議》，一方面建議出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，長(zhǎng)效治理“三車”非法運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)象；另一方面又提出“三車”運(yùn)營(yíng)人員多來自弱勢(shì)群體，民政、殘聯(lián)、街道和社區(qū)應(yīng)對(duì)其承擔(dān)起幫扶之責(zé)，幫助他們提高就業(yè)能力，解決生存困難。

　　在馬春暉的另一篇日記中這樣寫著：“2013年5月10日，今天，市領(lǐng)導(dǎo)到我們團(tuán)山街道長(zhǎng)山社區(qū)調(diào)研社區(qū)建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了我們社區(qū)的“一站式”服務(wù)大廳、居家養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所，評(píng)價(jià)我們的社區(qū)服務(wù)‘高效、優(yōu)質(zhì)、便捷’。細(xì)細(xì)體會(huì)社區(qū)服務(wù)工作，我感到：社區(qū)是最基層的細(xì)胞，做好社區(qū)服務(wù)工作，就是為建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo)添磚加瓦。隨著城市化進(jìn)程的加快和大眾生活水平的提高，百姓對(duì)社區(qū)服務(wù)的需求越來越細(xì)化，我們的社區(qū)服務(wù)也必須更加人性化、多元化。”

　　隨后，馬春暉再次提出《關(guān)于對(duì)“發(fā)展社區(qū)文化、促進(jìn)社會(huì)和諧”的建議》，她提出，城市居民更加注重精神生活質(zhì)量，社區(qū)文化建設(shè)更加具有特殊的重要意義和不容忽視的緊迫性。工作體制尚未理順、建設(shè)缺乏規(guī)劃、活動(dòng)場(chǎng)地匱乏、管理有漏洞、沒有專門的法規(guī)等問題都制約著社區(qū)文化的發(fā)展。

　　執(zhí)著在為民履職的路上

　　“你說這人一老，兒女又不在身邊可咋整，如果趕上老人行動(dòng)不便，一旦出事子女又不能及時(shí)趕回，那得多可憐？”在一次和同事聊天中，同事的一句話讓馬春暉心里很酸楚。

　　“有時(shí)候我和社區(qū)的工作人員在交談中也了解到社區(qū)居住的老人們不少，而且有很多留守老人、孤老、“三無”老人長(zhǎng)期獨(dú)居生活。據(jù)我了解，超過九成的老人仍然愿意留在熟悉的家中自我照料。”馬春暉說，通過自己多年來在民政部門工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合接觸過的數(shù)十位空巢老人的意見，她提出《關(guān)于建立社區(qū)居家養(yǎng)老助餐服務(wù)的建議》，建議開展居家養(yǎng)老助餐服務(wù)。“簡(jiǎn)單地說，就是以送餐為核心服務(wù)形式，同時(shí)開展居家醫(yī)療、義工關(guān)愛、代辦繳費(fèi)等服務(wù)，構(gòu)建一個(gè)社區(qū)養(yǎng)老支援網(wǎng)絡(luò)。建議政府設(shè)立專項(xiàng)資金，逐步建立社區(qū)養(yǎng)老體系。”

　　正是這些基層的親身體驗(yàn)，讓馬春暉這個(gè)年輕的政協(xié)委員有了更多關(guān)于民生提案的靈感。她愿意經(jīng)常走進(jìn)基層，深入群眾之中，以親身所見所聞所感，行走在為民履職的路上。