違反保密協(xié)議，“老東家”圖紙成“新籌碼”

無錫市亞賽德機(jī)床附件有限公司的法定代表人桑某，曾在無錫某機(jī)床附件有限公司任職，期間與權(quán)利人簽訂了商業(yè)秘密保密協(xié)議和電腦使用規(guī)定。然而，桑某卻在就職期間，通過手機(jī)非法拍攝獲取圖紙。不僅如此，亞賽德公司還從權(quán)利人供應(yīng)商處非法獲取產(chǎn)品圖紙，其自有網(wǎng)站部分內(nèi)容亦完全抄襲權(quán)利人。經(jīng)最高人民法院民事判決認(rèn)定，上述內(nèi)容均屬于權(quán)利人的商業(yè)秘密。

亞賽德公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定。依據(jù)該法第二十一條規(guī)定，責(zé)令亞賽德公司改正違法行為，并結(jié)合亞賽德公司已被法院判賠給權(quán)利人100萬元的情況和自由裁量意見，對(duì)亞賽德公司作出罰款10萬元的行政處罰。

此案調(diào)查過程相對(duì)曲折，其間經(jīng)歷民事訴訟，最終由市場(chǎng)監(jiān)管部門依法予以行政處罰。執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)固定的相關(guān)證據(jù)，為權(quán)利人在民事訴訟中爭(zhēng)取相關(guān)權(quán)利提供了有力支撐，而法院判決書所確認(rèn)的事實(shí)亦為行政處罰的實(shí)施提供了有力證據(jù)。

■ 委員點(diǎn)評(píng)：

該案例最大的亮點(diǎn)在于行政保護(hù)與司法保護(hù)的有效協(xié)同。案件經(jīng)歷了民事訴訟，市場(chǎng)監(jiān)管部門現(xiàn)場(chǎng)檢查固定的證據(jù)為權(quán)利人在民事訴訟中爭(zhēng)取權(quán)利提供了支撐，而法院判決書又為行政處罰提供了有力證據(jù)。這種“三位一體”的商業(yè)秘密保護(hù)體系，即自我保護(hù)、行政保護(hù)、司法保護(hù)相互配合，形成了保護(hù)合力，為解決復(fù)雜的商業(yè)秘密侵權(quán)案件提供了可借鑒的模式。

對(duì)亞賽德公司的處罰不僅是對(duì)其侵權(quán)行為的制裁，更向其他企業(yè)發(fā)出了明確信號(hào)，企業(yè)必須遵守法律規(guī)定，尊重他人的商業(yè)秘密，規(guī)范自身經(jīng)營(yíng)行為，否則將面臨法律的制裁。

離職“順手牽羊”，技術(shù)資料成 “私產(chǎn)”

陳某某曾擔(dān)任某汽車內(nèi)部控制（深圳）有限公司的硬件工程師一職。在離職交接工作期間，他通過權(quán)利人的辦公電腦，將為特定客戶開發(fā)項(xiàng)目的已經(jīng)實(shí)施保密措施的技術(shù)資料打包壓縮，上傳發(fā)送至其個(gè)人郵箱，隨后又下載到其個(gè)人筆記本電腦。經(jīng)權(quán)利人對(duì)當(dāng)事人啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查，陳某某承認(rèn)其存在未經(jīng)許可私自竊取上傳屬于權(quán)利人保密的技術(shù)資料等商業(yè)秘密行為，并主動(dòng)刪除。

陳某某的上述行為違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定。依據(jù)該法第二十一條規(guī)定，責(zé)令陳某停止違法行為，并結(jié)合自由裁量意見，對(duì)陳某作出罰款1萬元的行政處罰。

■ 委員點(diǎn)評(píng)：

本案涉及的商業(yè)秘密是企業(yè)為特定客戶定向開發(fā)的重要技術(shù)資產(chǎn)，凸顯了商業(yè)秘密對(duì)于企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)創(chuàng)新的重要性。一旦泄露，將給企業(yè)帶來難以估量的損失，這進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的緊迫性。此案的查辦不僅向市場(chǎng)傳遞了侵權(quán)必被罰的強(qiáng)烈信號(hào)，鼓勵(lì)企業(yè)持續(xù)投入研發(fā)、大膽創(chuàng)新，推動(dòng)行業(yè)健康有序發(fā)展。

案例提示企業(yè)自身是商業(yè)秘密保護(hù)的第一道防線，要注重建立健全內(nèi)部保密制度，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理，提高員工的保密意識(shí)，防止類似的內(nèi)部人員侵權(quán)行為發(fā)生。

社交軟件泄密，微信群成“泄密群”

張某系上海某科技有限公司的高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)，與公司簽訂了保密協(xié)議。然而，張某卻違反保密協(xié)議，在費(fèi)某某、蘇某某的要求與指導(dǎo)下，通過權(quán)利人釘釘項(xiàng)目群獲取權(quán)利人可調(diào)彎導(dǎo)管相關(guān)技術(shù)文件后發(fā)送至微信聊天群。經(jīng)委托鑒定，權(quán)利人的技術(shù)文件不為公眾所知悉，屬于商業(yè)秘密。截至案發(fā)，未發(fā)現(xiàn)張某、費(fèi)某某、蘇某某等三人使用權(quán)利人技術(shù)信息獲利，故認(rèn)定無違法所得。

張某的行為違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條第一款第（一）項(xiàng)、第九條第二款的規(guī)定，費(fèi)某某、蘇某某教唆他人披露并獲取商業(yè)秘密的行為違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條第一款第（四）項(xiàng)、第九條第二款、第三款的規(guī)定。依據(jù)該法第二十一條，責(zé)令張某等三人停止違法行為，并結(jié)合自由裁量意見，對(duì)張某、費(fèi)某某、蘇某某分別作出罰款10萬元、10萬元、1萬元的行政處罰。

■ 委員點(diǎn)評(píng)：

該案例凸顯了社交軟件成為商業(yè)秘密泄露的新型風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)和社交軟件的廣泛應(yīng)用，員工在使用社交軟件過程中可能會(huì)不自覺地泄露商業(yè)秘密。一方面警示企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)員工使用社交軟件的管理，員工自身也應(yīng)提高保密意識(shí)，避免在社交平臺(tái)上泄露公司機(jī)密。企業(yè)員工“微信群”不是法外之地，使用社交軟件同樣需要嚴(yán)守法律底線；另一方面也促使執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新型侵犯商業(yè)秘密案件的研究，推動(dòng)形成“尊重商業(yè)秘密、守護(hù)創(chuàng)新成果”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)遏制利用互聯(lián)網(wǎng)工具實(shí)施的新型侵權(quán)行為具有示范意義。

“前員工﹢新公司”，技術(shù)工藝遭 “復(fù)制”

安徽某航空科技有限公司研發(fā)的復(fù)合材料螺旋槳固化成型工藝具有一定商業(yè)價(jià)值，且采取了保密措施。經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，該工藝是不為公眾所知悉的技術(shù)信息。權(quán)利人兩名前員工翟某、袁某入職時(shí)簽署了保密協(xié)議，兩人均在權(quán)利人處任職涉密崗位。然而，兩人于權(quán)利人處離職后又先后入職安徽云翔航空科技有限公司，且安徽云翔公司先后兩任法定代表人分別與翟某、袁某為親屬關(guān)系。經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，安徽云翔公司用于生產(chǎn)的技術(shù)資料與權(quán)利人研發(fā)的技術(shù)工藝實(shí)質(zhì)相同。安徽云翔公司作為第三人在應(yīng)知的情況下，使用權(quán)利人負(fù)有保密義務(wù)的前員工所掌握的復(fù)合材料螺旋槳固化成型工藝技術(shù)。

安徽云翔公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條第三款的規(guī)定。依據(jù)該法第二十一條規(guī)定，責(zé)令安徽云翔公司停止違法行為，對(duì)安徽云翔公司作出罰款37萬元的行政處罰。

■ 委員點(diǎn)評(píng)：

低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，此案是安徽查辦的首個(gè)該領(lǐng)域技術(shù)秘密侵權(quán)案件。它既維護(hù)了權(quán)利人合法權(quán)益和公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序，更彰顯了監(jiān)管部門堅(jiān)決保護(hù)科技創(chuàng)新的態(tài)度，同時(shí)，也警示告誡經(jīng)營(yíng)主體必須合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、公平參與競(jìng)爭(zhēng)。此外，市場(chǎng)監(jiān)管部門已經(jīng)對(duì)翟某、袁某立案調(diào)查。這一案例提醒企業(yè)要關(guān)注前員工的去向，防止商業(yè)秘密通過員工流動(dòng)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取，同時(shí)也告誡新公司不要心存僥幸，非法使用他人商業(yè)秘密必將付出沉重代價(jià)。

市場(chǎng)監(jiān)管總局公布8起侵犯商業(yè)秘密典型案例，對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序、保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果具有積極的推動(dòng)作用，向社會(huì)傳遞了監(jiān)管部門嚴(yán)厲打擊侵犯商業(yè)秘密行為的決心，形成了強(qiáng)大的法律威懾力。

這些案例的公布也為企業(yè)、監(jiān)管部門和個(gè)人提供了明確的行為指引——

企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部管理，建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度，明確保密范圍和責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)員工的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。同時(shí)，在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確保密條款和違約責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)涉密信息的管理和控制。

監(jiān)管部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的宣傳和教育，提高企業(yè)和公眾的法律意識(shí)。同時(shí)，加大對(duì)侵犯商業(yè)秘密行為的打擊力度，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，建立健全行政保護(hù)與司法保護(hù)的銜接機(jī)制，形成更加有效的商業(yè)秘密保護(hù)體系。此外，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新型侵犯商業(yè)秘密案件，監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)研究和探索，及時(shí)制定相應(yīng)的監(jiān)管措施和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。

在社會(huì)層面，要加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)商業(yè)秘密的良好社會(huì)氛圍。鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人積極舉報(bào)侵犯商業(yè)秘密的行為，形成全社會(huì)共同參與商業(yè)秘密保護(hù)的良好局面。（記者 高志民）