發(fā)揮委員主體作用、強(qiáng)化委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是新時代賦予人民政協(xié)的新要求。浙江省紹興市新昌縣政協(xié)堅持“委員強(qiáng)則政協(xié)強(qiáng)”理念，從履職方向、履職平臺、履職場景、履職評價全方位持續(xù)發(fā)力，激發(fā)委員為國履職的擔(dān)當(dāng)和為民盡責(zé)的情懷，推動委員在本職崗位上建功立業(yè)、在履職工作中展現(xiàn)風(fēng)采、在界別群眾中示范引領(lǐng)。

把牢履職方向，打造“同心向黨·親新政協(xié)”品牌，以“強(qiáng)黨建”賦能“強(qiáng)履職”。按照“委員很親，政協(xié)很近，政協(xié)工作守正創(chuàng)新”思路，融合履職抓黨建，抓好黨建促履職。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，每年組織集中輪訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論、人民政協(xié)理論、統(tǒng)戰(zhàn)理論等方面的學(xué)習(xí)，針對性開展提案撰寫、社情民意反映等經(jīng)常性工作的培訓(xùn)，提升委員政治素養(yǎng)和履職能力。健全組織網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立黨員委員履職臨時黨支部和專委會履職臨時黨支部，落實(shí)“管理﹢關(guān)愛”制度，常態(tài)化開展政協(xié)黨組成員聯(lián)系黨員委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員活動，織密政協(xié)黨建工作網(wǎng)格，帶動全體委員“政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)”。豐富黨建活動。打造徐誦明同心教育基地，制訂委員學(xué)習(xí)、黨派教育、干部培訓(xùn)、主題宣傳、外來考察等“五必到”制度。召開黨建工作會議，建好用好黨建工作項(xiàng)目清單機(jī)制，深入開展“同心向黨”系列主題活動，以黨的建設(shè)引領(lǐng)履職實(shí)踐。

拓展履職平臺，構(gòu)建“親新聯(lián)商”系列矩陣，以“小平臺”釋放“大能量”。突出“不建機(jī)構(gòu)建機(jī)制，不求形式求實(shí)效”理念，豐富協(xié)商形式，注重平臺融合，為委員履職強(qiáng)化支撐。堅持平臺聯(lián)動，針對同一議題有序推進(jìn)二次協(xié)商、三次協(xié)商，如針對農(nóng)村老年人理發(fā)這一民生小事、“頭頂難事”，以縣級“請你來協(xié)商”平臺為牽引，發(fā)起9個鎮(zhèn)街民生議事堂、協(xié)商驛站“百村聯(lián)商”，推動“鄉(xiāng)理鄉(xiāng)親”服務(wù)集市建設(shè)列入縣政府十方面民生實(shí)事。堅持跨界聯(lián)商，針對跨區(qū)域、跨行業(yè)議題，組織涉及的民生議事堂、相關(guān)委員及職能部門同臺協(xié)商，實(shí)現(xiàn)大家的事大家商量著辦，比如加快“鹽幫古道”十八渡景區(qū)建設(shè)，組織所涉兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民生議事堂同臺協(xié)商，推動景區(qū)提升工程列入政府投資項(xiàng)目、取得預(yù)期成效。堅持?jǐn)?shù)字賦能，根據(jù)議題比較小、主體比較散、時效比較強(qiáng)等情況，開展“線連線”“屏對屏”協(xié)商，探索“數(shù)字之智”賦能“協(xié)商之治”，如針對偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)生分流問題，組織政協(xié)委員在實(shí)地調(diào)研后，邀請在外的創(chuàng)業(yè)青年、知名鄉(xiāng)賢及時到“云端”開展線上協(xié)商，從校車接送、宿舍管理等方面提出一系列意見建議，更好地推動鄉(xiāng)村教育提質(zhì)發(fā)展。

豐富履職場景，開展助推共同富裕行動，以“先行路”拓寬“共富路”。發(fā)揮委員示范引領(lǐng)作用，在先富帶共富中寫好“委員作業(yè)”。接續(xù)履職探尋共富方案，連續(xù)2年組織委員開展“共富協(xié)商議事月”活動，有效助推共富工作。先行先試打造共富樣本，以東茗鄉(xiāng)金山村為試點(diǎn)，10多名政協(xié)委員在“上金山·助共富”行動中為金山村牽線引進(jìn)項(xiàng)目資金近5000萬元，完成土地流轉(zhuǎn)700余畝，落地7家“委員共富工坊”，帶動村民人均增收近3萬元。模式推廣描繪共富風(fēng)景，將專項(xiàng)行動拓展到12個共富結(jié)對村，起底各村閑置土地、閑置農(nóng)房、幫扶資金、能人鄉(xiāng)賢等資源，全面形成“同心向黨·共富有我”強(qiáng)大合力。

突出履職質(zhì)效，開展委員履職量化評價，以“硬標(biāo)準(zhǔn)”提升“軟實(shí)力”。發(fā)揮履職考評“指揮棒”作用，激勵政協(xié)委員篤行實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)。建章立制促規(guī)范。出臺《十一屆新昌縣政協(xié)委員履職量化考評辦法》《提案質(zhì)量評價辦法》等，細(xì)化10方面考評計分標(biāo)準(zhǔn)，尤其突出重點(diǎn)任務(wù)“揭榜掛帥”、展現(xiàn)委員風(fēng)采、年度綜合加分等考評項(xiàng)目，并組織多場線上線下培訓(xùn)，讓委員對履職導(dǎo)向內(nèi)化于心、外化于行。量化考評促履職。及時收集委員調(diào)研、發(fā)言、提案等履職情況，定期匯總分析、發(fā)布履職建議，推動委員更好履職擔(dān)當(dāng)。結(jié)果運(yùn)用促提升。將考評結(jié)果作為委員評先評優(yōu)、換屆留任的參考，得分較低的委員由政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)談心談話，激勵全員“競跑”。

（作者系浙江省紹興市新昌縣政協(xié)主席王仲林）