建立符合時代要求、能夠穩(wěn)定人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的高水平出生人口機制，將為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。近年來，河北省政協(xié)委員關(guān)注生育友好型社會建設(shè)，為完善生育支持政策體系和激勵機制積極建言。

“生育、養(yǎng)育及教育成本是阻礙育齡夫婦多胎生育的重要因素?！笔≌f(xié)委員王彥就降低生育成本建議，規(guī)范醫(yī)院產(chǎn)檢項目，提高生育醫(yī)療保險報銷比例，將產(chǎn)檢費用和常規(guī)孕期檢查納入醫(yī)保范圍，擴大分娩醫(yī)療服務(wù)覆蓋范圍，推廣無痛分娩技術(shù)，降低孕產(chǎn)婦醫(yī)療費用。將生育津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)仄骄べY水平，且將津貼覆蓋范圍拓寬至靈活就業(yè)人員和未參加城鎮(zhèn)職工保險的居民。

社會經(jīng)濟發(fā)展促使個人發(fā)展意識增強，女性追求事業(yè)與家庭平衡，生育決策更加謹(jǐn)慎。張志茹委員說，應(yīng)明確用人單位在女員工生育期間的責(zé)任和義務(wù)，確保女性生育權(quán)益和就業(yè)權(quán)益得到切實保障，鼓勵用人單位根據(jù)自身實際情況，推行靈活的彈性工作制度，如在家辦公、靈活上下班時間等，方便女性在生育后能夠更好地兼顧家庭和工作，減少因生育對職業(yè)發(fā)展造成的影響。

國家出臺措施，推動建設(shè)生育友好型社會，各地有相關(guān)配套政策，比如延長婚假、產(chǎn)假，給配偶護(hù)理假、享受育兒假等。“產(chǎn)假基本能夠落實，但是配偶護(hù)理假、育兒假落實需要加強?！编囆∶肺瘑T說，許多單位沒有執(zhí)行相關(guān)政策，給很多育兒家庭造成既要上班又要育兒的矛盾，進(jìn)而產(chǎn)生畏難心理，影響了生育的積極性。她表示，如果單位在生育休假方面的政策落實到位，在一定程度上能起到激勵生育的作用。

養(yǎng)育孩子涵蓋孕期至成長各階段的衣食住行及教育、醫(yī)療等費用。商利偉委員表示，教育資源競爭、醫(yī)療成本上漲、住房壓力大，都是抑制育齡夫婦生育意愿的重要方面，而生育對職業(yè)前景的影響也使育齡夫婦生育決策更加謹(jǐn)慎。他建議，擴增公立教育資源，推進(jìn)教育公平；完善醫(yī)療保障，降低生育和兒童醫(yī)療費用；增加保障性住房供給。在緩解競爭壓力方面，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，完善勞動法規(guī)，保障勞動者權(quán)益，尤其是女性的生育權(quán)益。

“要讓符合政策的生育家庭不因生育、養(yǎng)育、教育而降低生活水準(zhǔn)，影響生育者的職業(yè)發(fā)展和社會地位?！壁w光宇委員建議，持續(xù)加強對人口政策的研究和推進(jìn)實施，進(jìn)一步完善生育鼓勵政策，從人口長期均衡發(fā)展和孩子人格培養(yǎng)、身心健康等角度出發(fā)，鼓勵一對夫婦生育三個孩子。