人民政協(xié)網(wǎng)6月10日電 畢業(yè)季臨近，各地各高校正積極搶抓離校前促就業(yè)關(guān)鍵沖刺期，為助力挖潛拓展就業(yè)崗位，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)觀念引導(dǎo)，做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，日前，海曙區(qū)政協(xié)社保界別圍繞“助力大學(xué)生就業(yè)”主題，一頭主動(dòng)邀請(qǐng)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)高校講解海曙區(qū)大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策，一頭積極組織政協(xié)委員、人社部門、高等院校、用工單位與青年學(xué)子，聯(lián)動(dòng)開展調(diào)研走訪、協(xié)商建言，聚智聚力助推高質(zhì)量就業(yè)。

據(jù)悉，一季度，海曙區(qū)人力資源市場各渠道求職人數(shù)超2萬人次，而崗位需求為 1.7萬人次，崗位意向匹配率較低。針對(duì)該問題，海曙區(qū)政協(xié)委員先后走訪了物業(yè)服務(wù)、制造業(yè)等方面的用工單位，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院、浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校等轄區(qū)高校，發(fā)放有效調(diào)查問卷504份。通過1個(gè)月的調(diào)研分析，委員們發(fā)現(xiàn)，用工市場供給雙方存在信息差，導(dǎo)致大學(xué)生求職成功率偏低。

“在我們收回的有效問卷中，作為供給方的畢業(yè)生普遍關(guān)注薪資福利、職業(yè)發(fā)展、崗位穩(wěn)定性，占比超50%，而需求方的企業(yè)則更青睞能吃苦、執(zhí)行力強(qiáng)、能迅速上手的基礎(chǔ)型人才，這衍生出的就是用工市場供需不匹配的矛盾。”海曙區(qū)政協(xié)社保界召集人、海曙區(qū)人社局副局長吳春波坦言。參與調(diào)研的海曙區(qū)政協(xié)委員、新聯(lián)合物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理胡虹以物業(yè)行業(yè)為例，服務(wù)型與專業(yè)型融合的基層管理崗位偏向?qū)？祁惾瞬牛胰笨诓恍?，但?yīng)屆?？迫瞬乓?qū)嵱?xùn)機(jī)會(huì)不多，對(duì)行業(yè)認(rèn)知不深，前來應(yīng)聘的畢業(yè)生就少，導(dǎo)致該崗位長期無法招到適配人才。浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作部副部長葛奇?zhèn)ヒ蔡寡援?dāng)前不少高校在課程設(shè)置中仍停留在“模塊”層面，未能真正跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步。寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生方昌藝就反映同學(xué)們普遍缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)能提供的實(shí)習(xí)崗位也不多。在這種背景下，“慢就業(yè)”現(xiàn)象在高校應(yīng)屆畢業(yè)生中盛行，部分畢業(yè)生選擇考研、考編，部分畢業(yè)生處于“試探性就業(yè)”狀態(tài)，抱著“干一陣看看”的心態(tài)簽約，崗位不能長期留人，用人單位就不敢多招人，導(dǎo)致整個(gè)用工市場循環(huán)不暢。

帶著問題找解法，海曙區(qū)政協(xié)社保界政協(xié)委員與高等院校、用工單位和畢業(yè)生代表在浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院里開啟四方協(xié)商，共謀破題路徑。海曙區(qū)政協(xié)委員、白云街道辦事處副主任李霞建議，積極引導(dǎo)學(xué)生提前加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃，有針對(duì)性地提升專業(yè)技能。海曙區(qū)政協(xié)委員、浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授莊丹華建議，多渠道搭建線上線下招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)招聘信息廣覆蓋。海曙區(qū)政協(xié)委員、寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院家族企業(yè)研究院副院長畢宏波建議，立足海曙產(chǎn)業(yè)發(fā)展大力開展校企合作，積極培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

協(xié)商會(huì)上，圍繞大家提出的“協(xié)同育人、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)崗、政策落地”等相關(guān)建議，海曙區(qū)政協(xié)社保界積極發(fā)揮“橋梁”作用，鏈接新聯(lián)合物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司、寧波培黎教育科技有限公司和寧波八方集團(tuán)股份有限公司三家企業(yè)資源，與浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂校企共建框架協(xié)議，助推協(xié)商成果落地轉(zhuǎn)化。按照協(xié)議要求，合作企業(yè)將前置用工需求，派遣專業(yè)人員定期前往高校，與教師共同設(shè)計(jì)課程、評(píng)估實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)，同時(shí)向高校開設(shè)專項(xiàng)實(shí)習(xí)崗位，為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和帶教資源，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與用人需求的“雙向奔赴”。

“就業(yè)是最大的民生。”海曙區(qū)政協(xié)副主席胡金紅表示，這場協(xié)商恰如一場好雨應(yīng)時(shí)而來，為政協(xié)助力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)，助推海曙區(qū)工程師友好區(qū)建設(shè)做了有益嘗試，若試點(diǎn)成功，可以鏈接更多界別資源引入高校，更好地為大學(xué)畢業(yè)生鋪設(shè)更寬廣的發(fā)展之路，為海曙高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的青春動(dòng)能。（劉炎昊）