姚建紅委員（中）到醫(yī)院調(diào)研走訪。

全國政協(xié)委員，中國通用技術(shù)集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理 姚建紅

“我深知必須發(fā)揮醫(yī)衛(wèi)專業(yè)特長反映行業(yè)難點問題，真正發(fā)揮政協(xié)委員的橋梁和紐帶作用，讓調(diào)研更具‘煙火氣’，真正把提案寫在祖國的大地上?！?/p>

作為吸引和鼓勵護(hù)士長期從事本職工作的護(hù)齡津貼，本是國家重視和關(guān)懷護(hù)理隊伍的重要體現(xiàn)，然而現(xiàn)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)40年未調(diào)整，且停留在每人5~10元/月，影響護(hù)理隊伍工作積極性。我曾組織一些護(hù)士座談，她們有的是南丁格爾獎?wù)芦@得者，有的是醫(yī)院護(hù)理部主任或護(hù)理骨干。她們感慨地說：“自己熱愛這份工作，可多年來，隨著物價上漲和生活成本增加，那每月幾元的護(hù)齡津貼微乎其微，覺得多年堅守的護(hù)理崗位價值并沒有得到充分認(rèn)可?！蓖瑫r，她們又反映青年護(hù)士們的工作辛苦，薪資待遇不高，但跟其他高年資護(hù)士比，卻因為工齡不到5年，不能領(lǐng)取護(hù)齡津貼。

看到護(hù)理人員因為待遇問題而產(chǎn)生職業(yè)困惑，我深感憂慮。護(hù)理隊伍需要新鮮血液的持續(xù)注入，若因為這些現(xiàn)實因素導(dǎo)致人才流失，對我國護(hù)理隊伍穩(wěn)定和學(xué)科發(fā)展會產(chǎn)生很大影響。

自2023年10月起，我多次組織召開以“加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)、提升政策保障水平”等為主題的“服務(wù)為民”活動調(diào)研座談交流會，邀請幾十位全國政協(xié)委員，南丁格爾獎?wù)芦@得者吳欣娟、姜小鷹、王克榮、李紅、趙慶華等護(hù)理學(xué)界專家共同建言獻(xiàn)策。同時，我深入中日友好醫(yī)院、三六三醫(yī)院、華北石油管理局總醫(yī)院、攀鋼總醫(yī)院和北京老年醫(yī)院等多家醫(yī)院開展實地調(diào)研，了解一線護(hù)理工作者實際情況。

結(jié)合研討成果與調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我撰寫并提交了《關(guān)于提高護(hù)齡津貼，提升護(hù)理從業(yè)者和教育者職業(yè)自豪感的提案》。提案獲得了行業(yè)主管部門的高度認(rèn)可和支持，人力資源社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)同志到單位與我作了深入交流，國家衛(wèi)生健康委召開專門會議邀請我就提案細(xì)節(jié)作更細(xì)致的溝通。目前，提案辦理工作有了實質(zhì)性進(jìn)展，有關(guān)部門也在進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，爭取早日出臺有關(guān)措施，回應(yīng)廣大護(hù)理人員的熱忱關(guān)切和期待。

作為一名全國政協(xié)委員，我深知必須以“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行”的標(biāo)準(zhǔn)自我錘煉，用實際行動詮釋使命擔(dān)當(dāng)，通過委員身份緊密聯(lián)系基層群眾，發(fā)揮醫(yī)衛(wèi)專業(yè)特長反映行業(yè)難點問題，真正發(fā)揮政協(xié)委員的橋梁和紐帶作用，讓調(diào)研更具“煙火氣”，真正把提案寫在祖國的大地上。