家家有老人，人人會變老。但有很多年齡過了60歲的“老朋友”說：“不要定義我已經(jīng)老了，我沒覺得自己老，我還挺能干的呢！”

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末，我國60歲及以上人口達到31031萬人，首次突破3億人。其中，65歲及以上人口22023萬人，占全國人口的15.6%。

今年的政府工作報告提出，要實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略；加強城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務網(wǎng)絡建設，加大農(nóng)村養(yǎng)老服務補短板力度；加強老年用品和服務供給，大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟。

業(yè)界人士據(jù)此表示，未來，分層分類提供適老化服務和護理，成為社會服務業(yè)必須抓緊考慮頂層設計并快速加以實施的“當務之急”。特別是要調(diào)動具備較高職業(yè)積淀又具備完全自主行動能力的“初老”人群，積極“反哺”社會需求，釋放銀發(fā)經(jīng)濟的“另類產(chǎn)能”。

借“銀發(fā)崗位”實現(xiàn)老有所為

近日，北京一企業(yè)發(fā)布的“銀發(fā)崗位”招聘信息，沖上了#老人再就業(yè)簡歷含金量有多高#微博熱搜榜，單日總閱讀量突破4200萬。網(wǎng)友曬出的老年人“寶藏簡歷”令人驚嘆：72歲北京阿姨精通書法、推拿等多項技能，甚至業(yè)余時間學習智能教學系統(tǒng)開發(fā)。

在行業(yè)人士看來，這場網(wǎng)友積極討論的“老年人簡歷”中，不僅展現(xiàn)了銀發(fā)群體專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，更折射出老齡化社會背景下人才價值重構(gòu)的深層變革，同時越來越多的企業(yè)都在積極探索吸納銀發(fā)群體加入，他們豐富的工作經(jīng)驗和閱歷或能發(fā)揮舉足輕重的作用。

這項針對老年人進行崗位招聘是由中國老年人才網(wǎng)、北京四季千尺文化產(chǎn)業(yè)有限公司（該公司由北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會與量子之歌合資成立）、千尺學堂聯(lián)合發(fā)布。而這項名為“時光合伙人計劃”的招聘活動，則致力于吸引一批有志于為銀發(fā)人群服務的銀發(fā)伙伴和志愿者。從崗位設置看，從書法、養(yǎng)生、油畫、舞蹈、模特、手工等領域的兼職講師，到配音師和自由撰稿人，再到終身學習志愿者，只要身體健康、心有余力，認同“終身學習”理念，則可不受學歷和工作背景限制，再度參與社會工作。

量子之歌執(zhí)行總裁，四季千尺董事長施廣強表示，激發(fā)銀發(fā)企業(yè)活力，挖掘老齡人力資本，為更多老年人創(chuàng)造參與社會活動、發(fā)揮優(yōu)勢價值的機會，這既是企業(yè)履行社會責任的重要場景，也應成為適老化行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。

施廣強還建議，應進一步建立完善銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)服務體系，繼續(xù)制定出臺促進銀發(fā)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施，推動資金、項目、稅收優(yōu)惠、金融支持、人才服務等更多向銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)傾斜。同時以政策賦能開發(fā)老齡人力資本，支持、鼓勵相關主體為有意愿、有能力繼續(xù)工作的老年人提供全職、兼職、志愿者等多層次、多維度崗位，特別是推動銀發(fā)人群在銀發(fā)經(jīng)濟領域的再就業(yè)和社會參與，形成“銀發(fā)人群服務銀發(fā)人群”的新范式，促進全球最大規(guī)模銀發(fā)群體的“老有所為”及自我價值的實現(xiàn)。

銀發(fā)經(jīng)濟，包括“詩與遠方”

事實上，不僅在中國，全球都在經(jīng)歷人口結(jié)構(gòu)的深刻轉(zhuǎn)變。但在今年全國兩會上，多位代表委員提出，人口老齡化并不代表“人口紅利”正在消失。隨著全民受教育水平的提高、健康狀況的改善，老年人也能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，甚至“青春正當時”。眼下，60歲到70歲的活力老人群體日益壯大，很多人經(jīng)驗豐富、精力充沛，可以通過建立銀發(fā)智庫、志愿服務等方式，給他們創(chuàng)造更多發(fā)揮余熱的機會，挖掘“老齡人口紅利”。

解決老百姓養(yǎng)老的“關注點”，就是發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)力點。當前，老年人的需求結(jié)構(gòu)從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，既有衣食住用行等實物需求，也有健康、養(yǎng)老等服務需求，還有休閑娛樂等“詩和遠方”的新需求。而我國銀發(fā)經(jīng)濟在供需兩側(cè)也仍有巨大潛力，有學者推測，到2035年，銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)模有望達到30萬億元左右。保守估計，到2050年，銀發(fā)經(jīng)濟將提供至少1億的就業(yè)崗位。銀發(fā)經(jīng)濟蘊含著巨大的發(fā)展機遇，將為中國經(jīng)濟注入新的動能。同時，銀發(fā)經(jīng)濟也是人文經(jīng)濟。當我們談論銀發(fā)經(jīng)濟時，本質(zhì)上是在探討一個關乎文明溫度的命題——如何優(yōu)雅地老去？這不僅是對生存需求的滿足，更是對精神家園的滋養(yǎng)。

時光伙伴，重塑享老生活

據(jù)了解，“時光合伙人計劃”崗位發(fā)布后，吸引了近千人投遞簡歷，大多數(shù)應聘者都擁有30年以上的豐富工作經(jīng)驗，更有不少硬核技能讓招聘團隊驚嘆不已，其中不乏精通書法繪畫的藝術(shù)家、太極拳非遺傳承人、國家注冊二級心理咨詢師、擁有40年教齡的高校教師、技藝高超的推拿大師等。

對于這一消息，眾多網(wǎng)友直呼“80歲老中醫(yī)申請出戰(zhàn)”，也有網(wǎng)友推薦自己的爺爺奶奶申請崗位。更有網(wǎng)友玩起了梗，稱“70歲正是奮斗的年紀”“決定65歲再就業(yè)”。

李建中便是此批招募的首位銀發(fā)講師。今年55歲的李建中老師自幼研習太極，本身已是一位技藝非凡的太極大師。從網(wǎng)上看到千尺學堂銀發(fā)伙伴招募“時光合伙人計劃”，他投遞了簡歷；憑借扎實高超的太極技藝通過面試后，順利的在四季千尺老年學堂開始了第一次授課。

業(yè)內(nèi)人士表示，“銀發(fā)再就業(yè)”的背后是銀發(fā)人群“積極老齡觀”的顯性表現(xiàn)，他們已從單一的“發(fā)揮余熱”到形成獨特“供給熱源”發(fā)揮價值，形成從老有所為、老有所養(yǎng)到老有所學的良性循環(huán)。

據(jù)了解，千尺學堂是一家提供“線上+線下”銀發(fā)綜合服務平臺，以專業(yè)的知識與內(nèi)容為基礎，將傳統(tǒng)文化藝術(shù)課程與數(shù)字技術(shù)相融合，推出鋼琴、書法、八段錦等線上課程，青城山、景德鎮(zhèn)、武當山等線下游學產(chǎn)品，不僅滿足了銀發(fā)人群的基本生活需求，更在精神文化層面不斷創(chuàng)新，彰顯了銀發(fā)經(jīng)濟的服務底色。

從探索吸納銀發(fā)人群加入到推出“銀發(fā)服務銀發(fā)”的招募計劃，政策支持及服務創(chuàng)新正在重塑老年人的生活方式、社會大眾對銀發(fā)人群價值的認知，從單一的物質(zhì)需求滿足，到全方位的精神文化滋養(yǎng)，從被動接受服務，到主動參與社會生活，銀發(fā)人群正以更積極的姿態(tài)迎接人生“金色年華”。（推廣）