“從推動高水平對外開放的角度來看，降低邊際稅率有利于吸引國際化人才的流入，留住高端緊缺人才?！睆堖B起委員在接受記者采訪時(shí)表示。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，許多國家都對跨國工作者的稅收問題有著明確細(xì)致的規(guī)定。張連起認(rèn)為，明確境外工資薪金收入國內(nèi)納稅標(biāo)準(zhǔn)，既能規(guī)范稅收征管秩序，避免稅收流失，又能為企業(yè)和員工提供穩(wěn)定可預(yù)期的政策環(huán)境，助力企業(yè)更好地參與國際競爭。
張連起建議，要盡快出臺細(xì)則，規(guī)定持有其他國家綠卡的中國員工，其境外工資薪金收入的國內(nèi)納稅問題須制定明確的口徑與標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步減輕高端緊缺人才的稅負(fù)，為高端緊缺人才在國內(nèi)就業(yè)提供更寬松的環(huán)境。要明確中國稅收居民身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，增加稅收征管確定性。同時(shí)，建立涉稅常態(tài)化溝通交流和解決問題機(jī)制，支持?jǐn)?shù)字平臺代表性企業(yè)等提升人才國際競爭力，助力中國企業(yè)留住更多國際高端人才。（記者 劉彤）
