技能人才評(píng)價(jià)是技能人才工作的重要組成部分，建議——

一、 逐步擴(kuò)大自主開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)企業(yè)的范圍。鼓勵(lì)支持備案企業(yè)包括有影響力的民營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，為其他中小企業(yè)和社會(huì)人員提供人才評(píng)價(jià)服務(wù)。

二、 充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在技能人才評(píng)價(jià)中的作用。

三、 加大對(duì)企業(yè)自主開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)的指導(dǎo)服務(wù)力度。指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)將職業(yè)技能等級(jí)制度和企業(yè)人力資源管理制度對(duì)接融合。

四、 規(guī)范職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)組織評(píng)價(jià)的范圍和權(quán)限。