人民政協(xié)網10月30日電（記者 付振強） 國企文化是國有企業(yè)薪火相傳、歷久彌新的精神財富，也是中華民族精神寶庫中的重要組成部分。10月25日，《現(xiàn)代國企研究》雜志在北京召開座談會，圍繞自覺擔負起新的文化使命、厚植國有企業(yè)高質量發(fā)展的文化底色等議題邀請中國新聞文化促進會理事會、中央文史研究館、國務院國資委、中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會等有關單位專家學者參會并作主旨發(fā)言。北新建材、新興際華、國投高新、國機集團、中航傳媒、融通文教、中國金融政研會等企業(yè)和機構代表圍繞主題作交流發(fā)言。來自中央企業(yè)、地方國企、研究機構的嘉賓和媒體記者等業(yè)內人士共70余人參加會議。

座談會上，學界專家和企業(yè)代表圍繞主題深入交流宣傳思想文化領域的研究成果和企業(yè)踐行新的文化使命的責任擔當，提出了很多新經驗、新做法和新觀點，具有很強的實踐性、系統(tǒng)性和理論性。與會專家一致認為，真正樹立文化自信和確立文化主體性，既有思想理論層面的認識論，也有實踐操作層面的方法論，既有宏觀層面的規(guī)律性認識，也有具體層面的實踐路徑。國有企業(yè)擔負起新的文化使命，要加強對國企文化建設的研究，建立健全國企現(xiàn)代文明的研究機制、評價機制和考核機制，作為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的主力軍和排頭兵，理應在建設文化強國和中華民族現(xiàn)代文明的征程中立新功作表率。

專家代表認為，要把先進的企業(yè)文化理念與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化結合起來，形成獨特的企業(yè)文化，成為企業(yè)獨有的核心競爭力。要遵循文化發(fā)展規(guī)律，根據(jù)企業(yè)自身戰(zhàn)略定位，確立符合適合企業(yè)發(fā)展的價值理念體系，按照知識、情感、倫理、信仰的文化發(fā)展規(guī)律，循序漸進，發(fā)揮企業(yè)文化的真正效應。要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)起廣大員工敢于挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新超越的精神氣概，樹立起符合時代要求和企業(yè)實際的使命愿景和優(yōu)秀的價值理念，為加快建設世界一流企業(yè)提供堅強的精神動力和文化支撐。

專家代表提出，要通過強化企業(yè)核心價值觀的引領、培育激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力、打造學習型組織，培育質量文化、合規(guī)文化、道德文化、責任文化、關愛文化等等，把每一個著力點都化作賦能企業(yè)發(fā)展的重要支撐，賦予其價值發(fā)現(xiàn)，價值發(fā)掘，構建形成助推企業(yè)高質量發(fā)展最深沉、最厚重、最執(zhí)著的文化自覺和文化力量。