人力資源和社會(huì)保障部近日向社會(huì)發(fā)布一批新職業(yè)、新工種，其中在養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)下增設(shè)社區(qū)助老員、老年助浴員兩個(gè)工種。加上之前發(fā)布的老年人能力評(píng)估師、健康照護(hù)師等，與養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的新職業(yè)越來(lái)越多。

近年來(lái)，隨著我國(guó)老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)需求逐漸多元化、專業(yè)化。與傳統(tǒng)的生活照料型養(yǎng)老服務(wù)不同，老年人不斷增加的多層次多樣化養(yǎng)老服務(wù)需求，對(duì)從業(yè)者專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。

數(shù)據(jù)顯示，在我國(guó)，九成以上老年人傾向于居家養(yǎng)老。然而，日常洗浴對(duì)于居家養(yǎng)老的高齡失能老人來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)難題。老年助浴員納入國(guó)家新崗位，意味著老年助浴將更加規(guī)范和專業(yè)。

今年1月，民政部等部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，提出加強(qiáng)專業(yè)教育培養(yǎng)，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育，加強(qiáng)普通高校本科及以上層次養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)。

據(jù)了解，各地對(duì)此相繼做出積極探索。比如，山東對(duì)入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的大中專畢業(yè)生給予入職補(bǔ)貼，吸引更多優(yōu)秀人才；江蘇在全國(guó)率先建立養(yǎng)老護(hù)理職稱體系，探索一線服務(wù)人員職業(yè)上升通道等。

“養(yǎng)老照護(hù)新職業(yè)的涌現(xiàn)，極大滿足了養(yǎng)老服務(wù)新需求，有利于形成產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。”業(yè)內(nèi)專家表示，提升薪酬水平是養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)吸引人才的關(guān)鍵，應(yīng)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，以及清晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)制，提升養(yǎng)老服務(wù)崗位吸引力。此外，相關(guān)部門還可以通過(guò)開(kāi)展表彰活動(dòng)、舉辦技能競(jìng)賽、建立工作室、選樹(shù)典型等多種途徑，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，提升養(yǎng)老服務(wù)人才的職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度。（記者 趙瑩瑩）