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播下種子 長(cháng)成森林

——從鄉村職業(yè)經(jīng)理人論壇看浙江經(jīng)營(yíng)人才之變

2024年04月12日 14:31  |  作者:朱海洋 方堃  |  來(lái)源:農民日報 分享到: 

播下種子 長(cháng)成森林

2023年,杭州市余杭區良渚街道新港村被評為浙江省體育村,圖為新港村足球場(chǎng)舉辦的飛盤(pán)比賽?!≠Y料圖

讓體育活動(dòng)成為鄉村引流器、盤(pán)活閑置倉庫打造創(chuàng )業(yè)孵化基地、結合本地貢米研發(fā)“稻香咖啡”、用年終分紅機制平衡各方利益……近日,一場(chǎng)鄉村職業(yè)經(jīng)理人論壇在浙江省杭州市舉行,來(lái)自全國各地的5位年輕人分享了各自的鄉村經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。

如今的鄉村,光有“顏值”不夠,還得有產(chǎn)值。如何將美麗鄉村轉化為美麗經(jīng)濟?大量的經(jīng)營(yíng)性人才必不可少。當前,由村集體經(jīng)濟組織自主開(kāi)展的鄉村經(jīng)營(yíng),大多存在能力不足、資源不足等現實(shí)困境。引入鄉村職業(yè)經(jīng)理人,即時(shí)下越來(lái)越熱門(mén)的鄉村CEO,正在為鄉村經(jīng)營(yíng)破題解難。

鄉村經(jīng)營(yíng)成風(fēng)口

近年來(lái),鄉村經(jīng)營(yíng)成為新風(fēng)口。浙江省鄉村振興研究院首席專(zhuān)家顧益康分享了自己的調研發(fā)現:“今年春節后,我跑了廣東、云南、新疆,看看鄉村CEO到底怎么樣。如今,大家都在關(guān)注這個(gè)話(huà)題,浙江、云南都做得很好,其他地方也在迎頭趕上?!?/p>

今年中央一號文件聚焦“學(xué)習運用‘千萬(wàn)工程’經(jīng)驗,有力有效推進(jìn)鄉村全面振興”。在顧益康看來(lái),學(xué)習“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗,一定要把鄉村建設和鄉村經(jīng)營(yíng)充分融合,強化品牌引領(lǐng)、策劃先行、運營(yíng)前置,讓有益的鄉村經(jīng)營(yíng)開(kāi)創(chuàng )城鄉融合發(fā)展新時(shí)代。

2021年11月,中國農業(yè)大學(xué)國家鄉村振興研究院與騰訊公司啟動(dòng)“中國農業(yè)大學(xué)——騰訊為村鄉村CEO培養計劃”,針對鄉村職業(yè)經(jīng)理人這一新興職業(yè)推出系統化培養方案。兩年多來(lái),該計劃一、二期培訓班順利推進(jìn),為探索鄉村人才振興的實(shí)踐路徑提供了寶貴經(jīng)驗。

作為“千萬(wàn)工程”策源地、鄉村經(jīng)營(yíng)先行示范區,今年,浙江省委一號文件明確指出,要推動(dòng)鄉村經(jīng)營(yíng)增效,關(guān)鍵舉措就包括實(shí)施“浙江千名鄉村CEO培養計劃”、壯大鄉村運營(yíng)師隊伍、引導農村集體經(jīng)濟組織和鄉村運營(yíng)團隊構建緊密型利益聯(lián)結機制、推廣“運營(yíng)前置+設計、采購、施工+運營(yíng)”等村莊經(jīng)營(yíng)模式。

如今,站在鄉村運營(yíng)的風(fēng)口上,越來(lái)越多年輕人進(jìn)入鄉村創(chuàng )業(yè)就業(yè)。作為最早制度化聘用鄉村CEO的地區之一,杭州市余杭區一直致力為鄉村人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境?!澳阖撠熥聣殉砷L(cháng),我負責陽(yáng)光雨露?!庇嗪紖^副區長(cháng)吳偉強在會(huì )上向年輕人發(fā)出邀請。

“各界共同發(fā)力破解難題,農民歡迎,農村受益?!钡?3屆全國人大農業(yè)和農村委員會(huì )副主任委員劉振偉表示,鄉村經(jīng)營(yíng)需要配套制度建設,比如鄉村CEO在工作中,如何處理所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系等,這些問(wèn)題都需要在發(fā)展中解決。

鄉村CEO“各顯神通”

作為鄉村人才振興的一支重要的新興力量,鄉村CEO進(jìn)入實(shí)操環(huán)節后,如何通過(guò)有效的經(jīng)營(yíng)手段,實(shí)現強村富民?在論壇舉辦期間,鄉村CEO們分享了各自的“秘籍”。在投身鄉村后,他們開(kāi)始愛(ài)上這片土地,希望盡己所能,帶活一個(gè)村莊、點(diǎn)亮一片區域、帶動(dòng)一方發(fā)展。

在浙江,有不少這樣的案例。去年冬天,在德清縣東衡村,一場(chǎng)“冬日暖冬節”帶來(lái)了十萬(wàn)客流;慶元縣安隆村,百歲“高齡”的廢棄老宅重獲新生,化身古樸又不失情調的“小安茶社”,三個(gè)月給村集體帶來(lái)了36萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)性收入……大家愈發(fā)意識到,年輕人的創(chuàng )意無(wú)極限,給鄉村帶來(lái)了千萬(wàn)種可能。

2023年9月,“浙江千名鄉村CEO培養計劃”啟動(dòng)。與常規的培訓活動(dòng)不同,該培養計劃更注重內核的提升,強化其鄉村資源管理運營(yíng)、數字化經(jīng)營(yíng)能力。一期計劃尚未結束,已有不少人進(jìn)村上崗。

從上海返鄉的常英嬌,是杭州市余杭區良渚街道新港村的職業(yè)經(jīng)理人,獲悉這一計劃后立馬報名。在她看來(lái),鄉村經(jīng)營(yíng)是一項系統化工程,無(wú)法“一招鮮”,更需要全方位的能力和資源支撐,6個(gè)月的培訓讓她獲益匪淺,并且獲得了不少外部資源,最終確定了以現代化農業(yè)為基礎,以良渚文化為魂,以體育運動(dòng)產(chǎn)業(yè)為特色,農文體旅融合發(fā)展的整體方向。去年,其運營(yíng)團隊為新港村集體經(jīng)濟創(chuàng )收近50萬(wàn)元。對于能否超越這一成績(jì),她胸有成竹。

“當前,鄉村CEO已經(jīng)成為鄉村人才振興的有效行動(dòng)方案?!敝袊r業(yè)大學(xué)黨委副書(shū)記李培景在致辭中表示。據不完全統計,截至去年底,由各地政府主導的鄉村CEO培訓、聘用的探索已推廣到全國125個(gè)縣(市、區)。

數字化盤(pán)活鄉村資源

在鄉村經(jīng)營(yíng)中,鄉村CEO主要負責把鄉村資源按照市場(chǎng)需求盤(pán)活,并且通過(guò)多樣化的方式把客流引進(jìn)來(lái)、把產(chǎn)品賣(mài)出去。數字化手段的出現,為解決該瓶頸提供了一個(gè)最佳方案。

網(wǎng)紅創(chuàng )作基地、VR電商直播平臺、古法豆腐工坊……在“浙江千名鄉村CEO培養計劃”一期總結會(huì )議上,記者發(fā)現,鄉村CEO學(xué)員所分享的創(chuàng )新業(yè)態(tài)中,數字化成為了共同的選擇,大家各顯神通,將數字化與組織化、品牌化等進(jìn)行融合,繼而衍生出化學(xué)反應,打造出更豐富的鄉村業(yè)態(tài)。

“新農民”是通過(guò)數字化來(lái)嫁接和改變傳統鄉村、傳統農業(yè)的關(guān)鍵。中國社科院農村發(fā)展研究所所長(cháng)魏后凱認為,在鄉村經(jīng)營(yíng)中,現代化的鄉村人才是高質(zhì)量的鄉村經(jīng)營(yíng)的基礎所在。

劉松是杭州市余杭區永安村的鄉村CEO,這個(gè)村過(guò)去的村集體經(jīng)營(yíng)性收入和村民人均收入常年在全街道墊底,如今一躍成為遠近聞名的“稻香小鎮”核心區,在這個(gè)過(guò)程中,數字化發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

劉松打出了一套“組合拳”:在消費端,智慧認養小程序、全程可追溯系統、智慧大屏等場(chǎng)景彼此串聯(lián),讓消費者在體驗中下單;在生產(chǎn)端,智能蟲(chóng)情測報系統、土壤氣象傳感系統、水稻全生命周期管理系統等應用,為生產(chǎn)管理配備“最強大腦”,這些數據還能鏈接消費者,為品牌進(jìn)行背書(shū);在管理端,“稻”夢(mèng)空間利用數字化,將水稻經(jīng)營(yíng)管理全鏈路“一網(wǎng)打盡”。

數字化、智能化不僅盤(pán)活了“稻香小鎮”,也擦亮了以永安村為核心的“禹上稻鄉”區域公用品牌。今年短短三個(gè)月,“禹上稻鄉”的短視頻賬號就漲粉18萬(wàn),粉絲們在這里不僅能隨時(shí)欣賞田園風(fēng)光,還能時(shí)刻參與所認養地塊的生產(chǎn)全過(guò)程,等到產(chǎn)品成熟時(shí)就能盡享原生態(tài)果蔬。

據了解,早在2003年,浙江就啟動(dòng)了“數字浙江”建設,數字鄉村建設一直走在全國前列。如今,作為目前全國唯一的數字鄉村引領(lǐng)區,浙江城鄉之間的“數字?zhù)櫆稀备羌铀購浐?,新業(yè)態(tài)與新農人之間同樣相輔相成,賦予“千萬(wàn)工程”更多新時(shí)代的新內涵。

編輯:董雨吉