共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。推動(dòng)全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，首先體現(xiàn)在億萬(wàn)勞動(dòng)者身上。為此，建議：

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，讓勞動(dòng)者飯碗“端得穩(wěn)”。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，將就業(yè)工作成效納入高質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與就業(yè)容量、人力資源協(xié)同發(fā)展。完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。探索構(gòu)建與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)的就業(yè)服務(wù)體系。加快建立以勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益為內(nèi)容的中國(guó)特色社會(huì)責(zé)任體系。

縮小收入差距，讓勞動(dòng)者幸福“握得緊”。健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)新要素參與分配機(jī)制。研究制定擴(kuò)大中等收入群體、促進(jìn)低收入群體增收相關(guān)措施，明確將技術(shù)工人、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等作為中等收入群體擴(kuò)容主力，制定差別化收入分配激勵(lì)政策。持續(xù)加強(qiáng)根治欠薪工作。

健全社保體系，讓勞動(dòng)者權(quán)益“兜得牢”。探索建立與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)的社會(huì)保障制度，加快推進(jìn)社保經(jīng)辦和管理的數(shù)字化改革，建立統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺(tái)。加快明晰新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活用工勞動(dòng)者與用工方的社保繳費(fèi)責(zé)任，健全重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)制度和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。完善分層分類(lèi)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會(huì)救助體系。支持企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系。探索生產(chǎn)消費(fèi)深度融合的職工生活服務(wù)平臺(tái)。

建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，讓勞動(dòng)者發(fā)展“走得遠(yuǎn)”。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)法，健全面向勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，構(gòu)建企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)、社會(huì)支持的技能人才培養(yǎng)體系。推動(dòng)完善技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)落實(shí)“新八級(jí)工”制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。