“一邊是畢業(yè)生直呼‘就業(yè)難’，一邊是企業(yè)為‘招工難’犯愁，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配而產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾凸顯?！比珖皟蓵鼻?，全國政協(xié)委員、民進河南省委會專職副主委朱彤暉就大學生就業(yè)問題分別深入到綜合類高校和專業(yè)類院校以及鄭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心等部門進行調(diào)研，了解往年就業(yè)狀況和今年就業(yè)形勢、學校課程設置、大學生就業(yè)需求等情況。在她看來，課程設置與市場需求不匹配、重理論教學輕實踐應用、缺乏就業(yè)心理指導等問題疊加，亟須建立以市場需求為導向的人才培養(yǎng)機制，助力高校畢業(yè)生走出“就業(yè)難”困境。
“優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建新型師資隊伍?！敝焱畷熃ㄗh，高校在現(xiàn)有師資選用標準上，重點加強職業(yè)生涯教育課程模塊的師資隊伍建設，通過外引內(nèi)培等方式，儲備一批專兼職相結(jié)合的職業(yè)生涯課程授課教師。
朱彤暉認為，高校要加大學生實踐力度，提高學校教育的“社會性”，縮短大學畢業(yè)生“社會化”的過程。她表示，在人才培養(yǎng)方案中，應突出實驗、實訓、實習環(huán)節(jié)，設置足量的專業(yè)實踐課程，構(gòu)建全方位的專業(yè)實踐內(nèi)容體系，改變重概念輕實踐的現(xiàn)狀，構(gòu)建硬實力和軟實力相結(jié)合的“知識地圖”和“能力清單”培養(yǎng)計劃。
朱彤暉表示，“高校應在新生入學時就開始開展職業(yè)指導，根據(jù)學生的個人性格特點和特長進行職業(yè)規(guī)劃，對在校生建立職業(yè)規(guī)劃檔案，定期開展職業(yè)測評，幫助學生進行職業(yè)認知，形成職業(yè)規(guī)劃意識，使他們能夠更好地適應就業(yè)市場。”朱彤暉建議。
