浙江省金華市政協(xié)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，探索創(chuàng)建“委員同心匯”委員常態(tài)化履職陣地，作出了政協(xié)履職平臺建設(shè)的新探索。

高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建。按照“陣地化、標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，組建工作專班，扎實(shí)推進(jìn)“委員同心匯”創(chuàng)建。陣地化組織。以專委會和界別活動組為基礎(chǔ)，在委員所在的國有企業(yè)或事業(yè)單位固定一處活動場所，作為“委員同心匯”窗口，每個窗口由“3+N”名人員組成，3即1名牽頭人、1名負(fù)責(zé)人、1名聯(lián)絡(luò)員，N即若干名專委會成員和相關(guān)專業(yè)的政協(xié)委員，實(shí)現(xiàn)政協(xié)機(jī)關(guān)與委員、委員之間、委員和界別群眾之間的共振，拉大團(tuán)結(jié)協(xié)商輻射半徑。每個“委員同心匯”，都在最顯眼的地方掛有形似“同”“心”字體的統(tǒng)一標(biāo)識，向中心點(diǎn)緊密聯(lián)結(jié)匯聚的形態(tài)，體現(xiàn)了窗口設(shè)立的共同主旨——匯同心，凝共識。清晰化定位。明確以“4匯4新”功能定位，規(guī)范履職活動，確保“委員同心匯”方向不偏、運(yùn)行有序。緊緊圍繞匯眾智、協(xié)商議事新陣地，匯民意、建言獻(xiàn)策新平臺，匯共識、團(tuán)結(jié)聯(lián)誼新渠道，匯風(fēng)采、展示形象新窗口的功能定位，組織協(xié)商議事、監(jiān)督調(diào)研、反映民情、學(xué)習(xí)交流、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼等履職活動。標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。堅(jiān)持“5有”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即有一個設(shè)在國企或事業(yè)單位的固定場所；有一支履職積極性高、能力強(qiáng)的骨干委員隊(duì)伍；有一套閉環(huán)管理制度；有一組統(tǒng)一的標(biāo)識標(biāo)牌；有一張履職活動清單，年初有計劃、平時有記錄、年終有總結(jié)。

高品質(zhì)管理。突出“常態(tài)化、制度化”，充分發(fā)揮委員主體作用，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”做出彩。常態(tài)化運(yùn)行。明確“4+X”履職活動要求，“4”是指每年設(shè)計好4場主題活動，規(guī)定動作要求必須做到位，不“湊數(shù)”；“X”是指各窗口因地制宜組織一些靈活、多樣、小微活動。特色化呈現(xiàn)。由金華市政協(xié)10個專委會和各縣（市、區(qū)）政協(xié)分別牽頭，在選址、布局、活動上盡可能體現(xiàn)特色。如民宗委窗口設(shè)在有千年歷史的古道觀三清宮，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委窗口設(shè)在農(nóng)科院展廳，各有巧思。制度化激勵。制定“委員同心匯”工作規(guī)則，配套建立議題產(chǎn)生機(jī)制、履職活動實(shí)施辦法、激勵辦法等制度，明確等次評定標(biāo)準(zhǔn)、活動量化計分標(biāo)準(zhǔn)等措施，形成“委員同心匯”制度矩陣。

高質(zhì)量運(yùn)行。“委員同心匯”從活動內(nèi)容設(shè)計、呈現(xiàn)形式、成果反饋幾個方面進(jìn)行了實(shí)踐探索。鏈?zhǔn)交七M(jìn)。從選題—調(diào)研—協(xié)商—落實(shí)—反饋—監(jiān)督的相互鏈接、相互促進(jìn)、環(huán)環(huán)緊扣、閉環(huán)管理，讓委員全程、主動參與。體系化提升。增強(qiáng)立體化的協(xié)同體系，主動融入省政協(xié)“請你來協(xié)商”平臺，加強(qiáng)與縣（市、區(qū)）政協(xié)互聯(lián)互通，一體推進(jìn)“同心匯·委員工作室”“同心匯·委員會客廳”“同心匯·民生議事堂”建設(shè)，打造具有金華政協(xié)辨識度的協(xié)商議事平臺體系，全面提升履職整體效能。即時化反饋。做好履職后半篇文章，活動后及時整理形成履職成果，按程序提交報送，及時跟進(jìn)履職成果采納吸收和推進(jìn)落實(shí)情況，及時向委員反饋，形成了高質(zhì)量建言和高效率落實(shí)的良性循環(huán)。