天山網(wǎng)-新疆日報訊（記者趙西婭報道）記者從2月15日召開的自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上獲悉：今年本區(qū)將深化人才體制機制改革，著力通過推動人才政策創(chuàng)新、強化人才激勵、壯大人才隊伍、提升人才服務4項舉措推進人才隊伍建設。

圍繞推動人才政策創(chuàng)新，全區(qū)人社系統(tǒng)已制定貫徹落實中央人才工作會議精神具體措施；研究制定專業(yè)技術人員競聘上崗制度；進一步細化落實事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定；持續(xù)深化職稱制度改革，制定職稱管理配套政策，修訂適應行業(yè)領域不同特點的評審條件；全面推進企業(yè)技能人才自主評價和社會培訓評價機構職業(yè)技能等級認定，不斷完善技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通機制。

推進科技創(chuàng)新，核心是人才。今年，本區(qū)將強化人才激勵，落實基本工資和國家艱苦邊遠地區(qū)津貼標準正常調(diào)整機制，開展高校和科研院所薪酬分配試點，推進落實深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升和工資待遇保障落實工作。

在壯大人才隊伍方面，推進實施自治區(qū)“天山英才”計劃，做好第六批新疆少數(shù)民族科技骨干特培工作，實施專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目，開展專家服務基層活動，提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量，組織實施高層次引進人才“天池英才”計劃，不斷壯大專業(yè)技術人才隊伍。同時，實施高技能人才培養(yǎng)能力提升行動，建設認定一批高技能人才培訓基地和技能大師工作室，不斷壯大高技能人才隊伍。

在聚焦提升人才服務方面，本區(qū)將持續(xù)做好享受國務院政府特殊津貼專家選拔推薦和服務工作，組織做好高層次、高技能人才等決策咨詢、國情研修、走訪慰問等活動。