人民政協(xié)網(wǎng)北京12月20日電 12月18日，“Hi，液態(tài)職場(chǎng)”2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典舉辦。這是最佳雇主盛典第一次通過(guò)線上直播的形式呈現(xiàn)，主持人李響及主辦方智聯(lián)招聘攜手83308家參與報(bào)名的企業(yè)機(jī)構(gòu)，與眾嘉賓共同開(kāi)啟雇主品牌建設(shè)新篇章?；顒?dòng)上，智聯(lián)招聘CEO郭盛發(fā)表 “液態(tài)職場(chǎng)，奔涌向前”主題演講，深度揭秘雇傭關(guān)系新趨勢(shì)。

郭盛在分享中提到，Z世代涌入職場(chǎng)，“好工作”、“好雇主”的定義都已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變。Z世代年輕人更看重工作的歸屬感和尊重感。他們認(rèn)為，工作不僅僅是為了錢，更是為了尋找自己所認(rèn)同的社區(qū)，獲得別人對(duì)自己的尊重。因此，新時(shí)期的雇主應(yīng)該包容員工的個(gè)性，與時(shí)俱進(jìn)地與員工共建企業(yè)文化，和員工一起創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。

虛擬形象IP小智首次登臺(tái) 為最佳雇主“加冕”

智聯(lián)OFFER推薦官、虛擬形象IP——小智在此次盛典上登臺(tái)亮相，發(fā)布了首支單曲《年輕的星》，歌曲為時(shí)下職場(chǎng)年輕人發(fā)聲，呼吁要快樂(lè)工作，不要內(nèi)卷，亦幻亦真的表演燃爆全場(chǎng)。今年，評(píng)選活動(dòng)增設(shè)“最具數(shù)智創(chuàng)新力雇主TOP10”獎(jiǎng)項(xiàng)，由小智為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)，成為本次盛典的一大亮點(diǎn)。

此次盛典共頒發(fā)了中國(guó)年度最佳雇主TOP30、中國(guó)年度最受女性關(guān)注雇主TOP10、中國(guó)年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10、中國(guó)年度最具社會(huì)責(zé)任雇主TOP10、中國(guó)年度最具發(fā)展?jié)摿椭鱐OP30、中國(guó)年度最具智造精神雇主TOP30、中國(guó)年度最具數(shù)智創(chuàng)新力雇主TOP10、中國(guó)年度最佳雇主實(shí)踐先鋒、中國(guó)年度最佳引才城市、中國(guó)年度最佳促進(jìn)就業(yè)城市獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)企業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)自身強(qiáng)大的雇主力贏得職場(chǎng)人的青睞。值得一提的是，本次大會(huì)還啟動(dòng)了“公益未來(lái)·青年職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃”公益活動(dòng)，由智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)扶貧基金會(huì)發(fā)起，旨在為大學(xué)生提供更多工作機(jī)會(huì)和求職工具，幫扶他們盡快適應(yīng)職場(chǎng)，在工作中釋放“青春能量”。

營(yíng)收、利潤(rùn)齊增長(zhǎng)，最佳雇主與員工共迎機(jī)遇

營(yíng)收和利潤(rùn)是衡量企業(yè)發(fā)展的重要維度。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益表現(xiàn)越好，意味著企業(yè)間接地對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)越顯著，對(duì)于員工可持續(xù)發(fā)展的影響越大。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)2021年?duì)I收同比增長(zhǎng)率為24.1%，利潤(rùn)增長(zhǎng)率為25.0%，均高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)；在福利待遇方面，獲獎(jiǎng)企業(yè)員工平均工資相比2020年增加了13.2%，另外，獲獎(jiǎng)企業(yè)在五險(xiǎn)一金的繳納比例上明顯高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)；在不確定的環(huán)境中，獲獎(jiǎng)企業(yè)的員工平均在職時(shí)長(zhǎng)5.9年，高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)的4.4年，較高的員工穩(wěn)定性一定程度反映了員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，一同迎接挑戰(zhàn)的決心；此外，獲獎(jiǎng)企業(yè)在推動(dòng)職場(chǎng)性別平等的表現(xiàn)上、員工培訓(xùn)的覆蓋度和投入、社會(huì)公益實(shí)踐幾方面，均優(yōu)于未獲獎(jiǎng)企業(yè)。當(dāng)下，女性的價(jià)值受到越來(lái)越多的認(rèn)可，但其在職場(chǎng)中依然面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，獲獎(jiǎng)企業(yè)中，女性員工過(guò)半，占比達(dá)到55.4%，高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)將近10個(gè)百分點(diǎn)，而其高層女性的比例為43.2%，未獲獎(jiǎng)企業(yè)僅為31.3%。“最佳雇主”給予員工尊重、認(rèn)可以及福利保障，共同迎來(lái)了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，同時(shí)創(chuàng)造了更大的社會(huì)價(jià)值。

2021年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典完美謝幕，今年的頒獎(jiǎng)盛典首次通過(guò)線上直播方式面向大眾，并讓虛擬智能人物登上舞臺(tái)，代表Z世代喊出心聲，相信將讓更多的雇主關(guān)注到新時(shí)期雇傭關(guān)系的變革。未來(lái)，期待更多的優(yōu)秀雇主一同為人才賦能，在液態(tài)職場(chǎng)中與員工雙向奔赴，為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更多新的可能。

“中國(guó)年度最佳雇主”是一項(xiàng)中國(guó)最佳雇主的評(píng)選活動(dòng)，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)通過(guò)洞察職場(chǎng)需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。