就業(yè)是最大的民生工程。面對錯綜復雜的國內(nèi)外形勢，今年以來，我國穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力，就業(yè)形勢保持了總體穩(wěn)定。

國家統(tǒng)計局近日公布的數(shù)據(jù)顯示，1至10月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1133萬人，提前完成全年目標任務。

“隨著我國經(jīng)濟持續(xù)恢復，減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策延續(xù)實施，全方位就業(yè)服務持續(xù)發(fā)力，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定、好于預期，穩(wěn)就業(yè)恢復態(tài)勢更加積極。”人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長宋鑫表示。

當前，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策仍在持續(xù)加碼?！白ズ弥攸c就業(yè)群體扶持工作，保障應屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務，為靈活就業(yè)人員繳納社保提供便利，為就業(yè)困難人員提供失業(yè)補助金、社保補貼……”記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期，中央和地方多措并舉，用實實在在的舉措穩(wěn)住最大的民生。   

提升就業(yè)服務質(zhì)量 保障勞動者權益

就業(yè)服務是國家基本公共服務的重要組成,是穩(wěn)定擴大就業(yè)、化解失業(yè)風險的基礎手段。提升就業(yè)服務質(zhì)量對推進實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、改善民生福祉、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧具有重要作用。

10月份，國家發(fā)改委等四部門印發(fā)《關于實施提升就業(yè)服務質(zhì)量工程的通知》，部署實施提升就業(yè)服務質(zhì)量工程。通知指出，要提升免費招聘匹配服務供給量，加大招聘信息歸集力度，完善崗位信息免費發(fā)布機制，開展免費招聘對接活動。要提升就業(yè)幫扶主動性，對重點群體主動聯(lián)系、提供服務，對重點企業(yè)制定清單、設立專員。

據(jù)了解，2022屆普通高校畢業(yè)生規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢復雜嚴峻。對此，教育部11月15日發(fā)布關于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，決定實施“2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

人力資源社會保障部于11月8日至21日舉辦了2021年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動，為2022屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及“三支一扶”計劃等基層服務項目期滿未就業(yè)人員提供就業(yè)服務。

加強重點群體就業(yè)幫扶 多渠道促靈活就業(yè)

高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體和困難群眾就業(yè)一直是社會關注的熱點?！笆奈濉本蜆I(yè)促進規(guī)劃提出，要加強重點群體和困難群眾就業(yè)幫扶，多渠道促進靈活就業(yè)。

今年夏季以來，陜西省部分地區(qū)受到暴雨洪災嚴重影響。為支持受災地區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，陜西省財政廳從“推進受災地區(qū)重點群體就業(yè)幫扶工作，對受災群眾開展定向培訓援助行動，支持受災地區(qū)青年免費就讀技工院?！比矫嬷?，統(tǒng)籌使用資金，確保穩(wěn)就業(yè)民生保障工作有力推進。

為鼓勵引導大學生積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)引領就業(yè)，黑龍江省于日前專門針對“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽出臺了激勵措施。鼓勵高校對于國家級金獎項目不少于10萬元/項，銀獎項目不少于5萬元/項，銅獎項目不少于2萬元/項，省教育廳會予以相同資金配比。

當前，隨著一系列新業(yè)態(tài)和新就業(yè)模式涌現(xiàn)，靈活就業(yè)群體快速擴大。11月11日，深圳市總工會開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，面向快遞員、外賣小哥、網(wǎng)約車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者開展專項服務。

10月29日，河北省人社廳等八部門聯(lián)合印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施辦法》，聚焦規(guī)范用工、制度保障、權益保障、機制保障等方面，對新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權益進行了明確。