人民政協(xié)網(wǎng)北京10月20日電（記者 王碩）2021年是“十四五”開局之年，也是中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年。而在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，數(shù)字化人才的重要性不言而喻。

麥肯錫調(diào)研發(fā)現(xiàn)，超過50%的企業(yè)表示，缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的相應(yīng)人才是當(dāng)前面臨的最大困難。以制造業(yè)為例，據(jù)教育部、人社部、工信部聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示，制造業(yè)十大重點領(lǐng)域2025年人才缺口將接近3000萬人。

日前，本報記者采訪了以“讓數(shù)字人才推動社會進(jìn)步”為使命的極客邦科技有限公司（簡稱“極客邦科技”）創(chuàng)始人兼CEO霍太穩(wěn)，分享其對數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才培養(yǎng)的“新四化”的觀點。

對企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行數(shù)字化培訓(xùn)是關(guān)鍵需求

數(shù)字化人才是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。數(shù)字技能如今已成為一種新的工作技能，它不是補充，而是必備。

數(shù)字化人才不單指擁有互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專業(yè)技能的人才，其定義覆蓋從數(shù)字化技術(shù)研發(fā)到管理全領(lǐng)域，可分為數(shù)字化專業(yè)人才、數(shù)字化應(yīng)用人才與數(shù)字化管理人才，不同類型的人才能力要求存在差異。在數(shù)字化時代下，三類人才缺一不可。

傳統(tǒng)行業(yè)對數(shù)字化有迫切的需求。企業(yè)也日益認(rèn)識到數(shù)字人才對企業(yè)未來發(fā)展的重要性?！拔覀冊谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，雖然有些行業(yè)現(xiàn)有模式的營收很不錯，但是他們都開始考慮高薪引入首席技術(shù)官（CTO）、首席信息官（CIO）這樣的技術(shù)人才，要對整個企業(yè)的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)人才梯隊進(jìn)行重構(gòu)，確保進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的競爭力。”

以金融行業(yè)為例，在金融科技全渠道轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)模式下，需要既精通技術(shù)又精通業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才?；籼€(wěn)了解到，中國某金融科技集團(tuán)計劃在未來兩年將現(xiàn)有的技術(shù)團(tuán)隊成員數(shù)量增加三倍。“然而通過招聘手段根本無法滿足這一需求，因為整個市場的數(shù)字化人才缺口會持續(xù)存在。事實上，業(yè)界公認(rèn)最有效的方式還是對企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行技能培訓(xùn)和人才發(fā)展。”

霍太穩(wěn)和他的團(tuán)隊還有一個判斷：隨著技術(shù)的發(fā)展，如零代碼技術(shù)、云原生技術(shù)等會讓通用的編程人員數(shù)量減少，而大量的數(shù)字化通識的學(xué)習(xí)需求會增加，比如運營、管理、數(shù)據(jù)分析、工具效率、攝影、音樂等，從專業(yè)技術(shù)人才到數(shù)字化人才，未來會逐步凸顯這一需求變化的趨勢。

極客時間成為線上職業(yè)教育的實踐者

正是基于來自跨行業(yè)跨領(lǐng)域的從業(yè)者對技術(shù)知識學(xué)習(xí)的訴求，以及企業(yè)對數(shù)字人才技能提升的強烈需求，極客邦科技潛心研發(fā)了一站式數(shù)字技術(shù)學(xué)習(xí)平臺—極客時間，將自身積累多年的高質(zhì)量技術(shù)內(nèi)容打磨成體系化的培訓(xùn)課程，成為線上職業(yè)教育的先行者和實踐者。

極客時間通過場景化、體系化、個性化、平臺化的“新四化”理念，助力企業(yè)數(shù)字化人才的培養(yǎng)，提升員工核心競爭力，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

場景化就是要讓學(xué)員隨時隨地，在任何時候任何場景都可以學(xué)習(xí)，比如在飛機上也可以離線學(xué)習(xí)；體系化是獨家PCG模式，與行業(yè)專家一起打造覆蓋全技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容服務(wù)體系；個性化是指通過引入智能推薦技術(shù)，實現(xiàn)千人千面的學(xué)習(xí)內(nèi)容；平臺化，極客時間是提供一套具備包含測、學(xué)、考、評能力的SaaS學(xué)習(xí)平臺。

同時，極客時間把一線技術(shù)大咖、講師與所有的用戶鏈接在一起，學(xué)員不僅能夠通過豐富的課程形式比如音頻、視頻、文字等形式便捷地學(xué)習(xí)，還可以與大咖連線提問互動，參與線上+線下結(jié)合的訓(xùn)練營，收獲豐厚的學(xué)習(xí)成果，企業(yè)也能夠通過員工能力的提升從而達(dá)成數(shù)字化的轉(zhuǎn)型成功。 

四年交付200+系統(tǒng)化課程

如今，這個平臺已經(jīng)運行了四年。極客時間團(tuán)隊交付了200+系統(tǒng)化課程，1100+每日一課小視頻，200+大廠案例，覆蓋10大技術(shù)領(lǐng)域，構(gòu)建了17個學(xué)習(xí)路徑。極客時間擁有180+萬用戶，企業(yè)平臺累計服務(wù)數(shù)萬家企業(yè)。學(xué)員覆蓋區(qū)域從一、二、三線城市到青海、西藏等偏遠(yuǎn)地區(qū)。目前，學(xué)員累計線上學(xué)習(xí)時間達(dá)數(shù)千萬小時。而SaaS平臺的模式也為教育公平提供了土壤，讓每個個體擁抱“新四化”，獲得新的職業(yè)發(fā)展機會。

“我和團(tuán)隊見證了許多用戶在這個學(xué)習(xí)平臺上獲得了成長，在自己的領(lǐng)域成為數(shù)字化人才主力軍的一員。我們所服務(wù)的許多企業(yè)，在數(shù)字人才的助力下，成為行業(yè)內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)跑者?！被籼€(wěn)說。

展望極客時間的未來發(fā)展，霍太穩(wěn)表示，團(tuán)隊會持續(xù)以2C和2B雙輪驅(qū)動。他解釋說，因為C端和B端發(fā)展相輔相成，個人用戶的反饋敦促我們持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品功能和體驗；用戶體驗好了自然就會推薦給企業(yè)。就像之前有很多技術(shù)高管在極客時間平臺上學(xué)習(xí)，之后向我們提議推出企業(yè)版，通過企業(yè)采購讓團(tuán)隊更多員工受益于持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。