“制定該辦法旨在通過制定科學(xué)有效的質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法，引導(dǎo)委員提高履職能力?！笔姓f(xié)主席鄧瑜華介紹，在辦法制定過程中，市政協(xié)堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向、正向激勵、循序漸進(jìn)原則，把能做到、能做成作為建言獻(xiàn)策的主標(biāo)準(zhǔn)，把推動大事要事落地落實(shí)作為民主監(jiān)督的主攻點(diǎn)，聚焦履職過程中共有的課題選擇、調(diào)查研究、會議組織、成果轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提煉出示范性強(qiáng)、適用性廣、簡便易行的評價指標(biāo)，得到廣大委員的認(rèn)同。

辦法針對履職的不同主體、領(lǐng)域、形式、特點(diǎn)等，用6張質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)表分別對專題調(diào)研質(zhì)量、專題協(xié)商質(zhì)量、民主監(jiān)督小組工作質(zhì)量、提案辦理質(zhì)量、反映社情民意信息工作質(zhì)量、委員履職質(zhì)量進(jìn)行量化評價。

“質(zhì)量評價工作一般每年開展一次，評價總得分在100分以上為優(yōu)秀，90—100分為較好，80分以下為一般?！笔姓f(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，民主監(jiān)督小組工作、提案、反映社情民意信息、委員履職質(zhì)量評價結(jié)果將向主席會議或常委會報(bào)告，向相關(guān)委員和單位反饋，納入委員履職檔案，作為表揚(yáng)優(yōu)秀委員和繼任委員的重要依據(jù)。專題協(xié)商、專題調(diào)研工作質(zhì)量評價結(jié)果將向主席會議報(bào)告，作為政協(xié)機(jī)關(guān)評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

“在辦法試運(yùn)行過程中，我們還將持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并邀請相關(guān)專家對辦法進(jìn)行修改完善，進(jìn)一步推動相關(guān)工作再上新臺階?！痹摴ぷ魅藛T介紹。