今年以來，貴州堅持把抓實基層干部教育培訓作為重要政治任務(wù)，不斷完善系統(tǒng)化經(jīng)?；瘜崙?zhàn)化教育培訓機制，持續(xù)提升基層干部能力本領(lǐng)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

立足實際，精心謀劃制定實施方案。省委組織部組織力量在全省深入開展調(diào)研，廣泛聽取基層一線意見建議，摸清培訓對象人數(shù)、基層培訓需求、培訓經(jīng)費保障等實際情況。研究制定培訓工作方案，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興需要，以提高基層干部政治能力、改革創(chuàng)新能力、依法辦事能力、群眾工作能力等為目標，提出15項具體工作任務(wù)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作節(jié)點明確五個階段，針對不同類型干部分類分級組織實施，確保2022年9月底前實現(xiàn)全省45萬名基層干部培訓全覆蓋。

示范帶動，全面部署啟動培訓工作。省委組織部牽頭舉辦省級基層干部培訓師資班，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家進行示范教學，就全省深入推進實施基層干部培訓進行動員部署，對省直有關(guān)部門單位以及各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委組織部、黨校有關(guān)負責同志、骨干教師等400人進行專題培訓。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)城市基層治理，牽頭舉辦2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織書記省級示范培訓班，選取工作基礎(chǔ)較好的貴陽市、遵義市及省委組織部聯(lián)系幫扶的臺江縣、劍河縣作為試點，先行先試、邊訓邊試，示范帶動全省各級黨組織抓好基層干部培訓任務(wù)落實。

統(tǒng)籌聯(lián)動，切實強化要素保障。將基層干部培訓工作納入全省黨建工作成效考核和黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。從黨員干部教育培訓機構(gòu)及有關(guān)部門單位抽調(diào)專家名師組建省級師資團隊，按照每個市（州）至少20名教師、每名教師負責1門主修課程的原則，將200名教師編組分配到全省9個市（州）開展示范教學、課程開發(fā)指導(dǎo)等工作。市、縣兩級參照省級做法，組建市級、縣級師資團隊，緊扣培訓主題，重點結(jié)合地方實際開發(fā)特色課程，形成“10門主修課程+N門特色課程”的課程體系。編撰《鄉(xiāng)村振興理論與實踐》《黨建引領(lǐng)基層治理》2本省級教材，建立教學質(zhì)量評估、培訓跟蹤問效、陣地保障、經(jīng)費保障等工作機制，切實保障培訓所需。