本報安丘訊 （通訊員 李海運(yùn) 王海南 高慧）今年以來，山東省安丘市積極探索創(chuàng)新，制定靈活引才機(jī)制，采用分類分級的差別化引才思路，由“定期引”變“全天候”，由“單一引”變“全方位”，以人才促創(chuàng)新促提升促發(fā)展。

聚焦“家鄉(xiāng)學(xué)子”。對在外多年尚未回鄉(xiāng)的頂尖科學(xué)家、行業(yè)領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，深入開展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”“奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”“情歸故里”主題懇談，實行“定向引才”，為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)匯聚專業(yè)人才。

靶向“青年人才”。建立人才激勵機(jī)制，加大以應(yīng)屆大學(xué)生為主的青年中堅力量的支持力度，在待遇、經(jīng)費(fèi)和項目上給予重點(diǎn)傾斜，引導(dǎo)激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的事業(yè)心和責(zé)任心。

延伸“軟平臺”。在加強(qiáng)硬平臺建設(shè)的同時，注重強(qiáng)化科研平臺中的文化、價值觀念、管理制度等軟平臺建設(shè)，完善人才的交流、人才的培養(yǎng)以及相關(guān)機(jī)制的建設(shè)。

推行“產(chǎn)業(yè)引才”。圍繞裝備制造、生物醫(yī)藥、高端食品、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推行“產(chǎn)業(yè)項目＋人才團(tuán)隊”的招才引智模式，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引進(jìn)結(jié)合文章，引進(jìn)一批行業(yè)前沿人才，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，在產(chǎn)業(yè)引才中提升產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展水平。