近年來，為破解新常態(tài)下資源要素及環(huán)境容量瓶頸制約，提升傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，壽光市政協(xié)緊盯全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，圍繞工業(yè)智能化改造開展調(diào)研協(xié)商活動，向工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)界、科技界委員征集提案和社情民意信息，全面深入推進(jìn)新一輪高水平技術(shù)改造。

政策先行，解決企業(yè)“不愿轉(zhuǎn)”問題

壽光市政協(xié)就“工業(yè)產(chǎn)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換”課題開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)智能化水平不高、扶持政策機(jī)制不完善、支撐力較弱等問題，有針對性地提出建議報送市委、市政府。市委、市政府高度重視，針對有關(guān)問題召開座談會，并制定出臺了《壽光市支持民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》等扶持政策，對企業(yè)實(shí)施技術(shù)改造新增的設(shè)備，給予最高1000萬元補(bǔ)貼；對企業(yè)實(shí)施的數(shù)字車間、智能工廠，給予最高500萬元獎勵；對市級以上智能制造試點(diǎn)示范項目，給予最高100萬元補(bǔ)助，從源頭上堅定企業(yè)智能制造發(fā)展信心。

“智能化數(shù)字生產(chǎn)線建設(shè)是新溶劑法纖維素纖維實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破的關(guān)鍵之一?！鄙綎|金英利新材料科技股份公司副總經(jīng)理李永威說道。該公司萊賽爾纖維生產(chǎn)線自2015年投料成功實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)后，打破了國外的技術(shù)壟斷，但是受限于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，產(chǎn)能一直跟不上，從2017年開始，該公司開始實(shí)施智能制造。目前，公司實(shí)現(xiàn)了工程設(shè)計數(shù)字化、生產(chǎn)裝備自動化、生產(chǎn)過程智能化、企業(yè)管理信息化，提高了生產(chǎn)效率，降低了產(chǎn)品不良率?！坝辛朔龀终叩耐苿?，企業(yè)愿意進(jìn)行智能化改造，金英利自主開發(fā)全線集成控制系統(tǒng)等核心技術(shù)，建立了自主知識產(chǎn)權(quán)體系，形成了可復(fù)制的、能在行業(yè)推廣應(yīng)用的新溶劑法再生纖維素纖維智能制造新模式，引領(lǐng)了化纖行業(yè)轉(zhuǎn)型升級?！眽酃馐醒蚩阪?zhèn)鎮(zhèn)長、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)室主任王楓林表示。

資金保障，解決企業(yè)“不敢轉(zhuǎn)”問題

智能化改造需要大量資金作為保障，壽光市政協(xié)委員提出了“關(guān)于設(shè)立專項扶持資金支持企業(yè)開展智能化改造、推動新舊動能轉(zhuǎn)換的四點(diǎn)建議”的社情民意信息，市政協(xié)以信息專報形式報送市委、市政府。近期，該市在全省縣級市率先設(shè)立100萬元專項服務(wù)資金，建立智能制造“診所”，成立了壽光市智能制造服務(wù)商聯(lián)盟、壽光市信息化服務(wù)商聯(lián)盟，吸納了華為、浪潮等50多家服務(wù)商加盟，通過政府購買服務(wù)，“因企制宜”免費(fèi)為企業(yè)智能制造“把脈會診”。已累計為150多家企業(yè)提供診斷服務(wù)，制定個性化改造方案320余項，推動實(shí)施技改事項200多項。

“巨能金玉米利用物流一卡通、智能倉儲、OA、ERP、MIS、云桌面等信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了設(shè)備自動化、生產(chǎn)透明化、物流智能化、管理移動化、決策數(shù)據(jù)化，打造了全流程的智能化工廠體系。”壽光市政協(xié)主席武治強(qiáng)介紹，他還有另外一個身份，就是山東巨能控股集團(tuán)有限公司的企業(yè)服務(wù)專員?！耙郧耙粋€化驗室需要四個人，一輛車化驗需要20分鐘左右?，F(xiàn)在企業(yè)通過智能化改造，自主研發(fā)了自動化驗，國內(nèi)首創(chuàng)，化驗一輛車只需要五分鐘，并且節(jié)約人力?，F(xiàn)在每個班只需要化驗員兩個人，并且不需要其他的操作。”

人才培養(yǎng)，解決企業(yè)“不會轉(zhuǎn)”問題

大部分企業(yè)智能改造專業(yè)人才“儲備少”，影響了企業(yè)智能改造的決心和進(jìn)度。壽光市政協(xié)開展了全市企業(yè)科技、人才服務(wù)平臺建設(shè)對口協(xié)商，經(jīng)濟(jì)委員會、有關(guān)界別委員及對口部門單位共同查找問題，建言獻(xiàn)策，找出了科技平臺層次不高、重視不夠，高端人才總量不足等問題。去年以來，該市持續(xù)加大專業(yè)人才、復(fù)合型人才培養(yǎng)、儲備力度，強(qiáng)化企業(yè)與高等院校、科研院所合作，引導(dǎo)企業(yè)從“成本領(lǐng)先”走向“技術(shù)領(lǐng)先”。舉辦智能制造專題培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)企業(yè)到先進(jìn)地市考察學(xué)習(xí)，培養(yǎng)數(shù)字化思維和場景應(yīng)用思路。年舉辦高校培訓(xùn)班5期以上，培訓(xùn)專業(yè)人才2000余人次。

“下一步，市政協(xié)將繼續(xù)在資金、政策、要素等方面重點(diǎn)關(guān)注，推動企業(yè)建設(shè)數(shù)字車間、智能工廠。進(jìn)一步建言完善支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策，推動企業(yè)‘機(jī)器換人’，加快裝備升級和信息技術(shù)應(yīng)用，形成智能化改造‘雁陣效應(yīng)’”。武治強(qiáng)說。（王耀坤 丁桂山）